コカ・コーラボトラーズジャパンがD&I AWARDで3年連続のベストワークプレイス受賞

コカ・コーラボトラーズジャパンがD&I AWARD 2024で最高位に認定

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社が、日本最大のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）アワード「D&I AWARD 2024」で、認定ランクの最高位「ベストワークプレイス」に3年連続で選ばれました。この認定は、D&Iの取り組みが非常に高い水準で評価されたことを意味しています。

D&I AWARDとは何か？

「D&I AWARD」は、日本国内の企業、非営利団体、研究機関などを対象にD&Iの取り組みを評価するアワードです。独自の「ダイバーシティスコア」という指標を用いて、企業の取り組みを採点し、スコアに基づいて認定を行います。コカ・コーラボトラーズジャパンは、100点満点中95点を獲得し、この高得点が「ベストワークプレイス」に選ばれる要因となりました。

多様性の尊重と企業文化

コカ・コーラボトラーズジャパンは、日々のビジネスの中でダイバーシティを推進するための文化を育んでいます。具体的には、性別、年齢、人種、国籍、性的指向、性自認など、様々なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりを尊重し、それぞれの能力が最大限に発揮できる環境を整えています。これにより、社員は自らのアイデンティティを大切にしながら、企業の成長に寄与しています。

持続可能な成長に向けた取り組み

同社は、すべての人に「ハッピーなひとときを提供する」というミッションに基づき、多様性およびジェンダー平等を経営の重要な課題として位置づけ、様々な施策を展開しています。今後も、多様な人材の育成や、異なる価値観を持つ社員が能力を発揮できる職場環境の整備に引き続き注力していく方針です。

コミュニティへの波及効果

コカ・コーラボトラーズジャパンのD&Iの理念は、社内にとどまらず社外のコミュニティにも広がりを見せています。D&Iの推進は、顧客やステークホルダーに対する信頼性の向上にも寄与し、より多様なニーズに応じた商品やサービスの提供が可能になります。これにより、持続的な成長の実現が期待されています。

まとめ

多様性を重視することによって、企業はあらゆる人々に対する理解を深め、より良い製品やサービスを生み出すことができるとコカ・コーラボトラーズジャパンは考えています。「D&I AWARD 2024」での認定は、その支えとなる取り組みの成果を示すものであり、今後も様々な施策を通じて、多様性をますます推進していく決意を新たにしています。さらに詳しい情報は、D&I AWARDウェブサイトや、コカ・コーラボトラーズジャパンの取り組みをご覧ください。