オリジン東秀、2025年度賃金改定の内容発表！働きやすさを追求

オリジン東秀、2025年度賃金改定を発表！

イオングループのオリジン東秀株式会社が、2025年度の賃金改定に関する重要なお知らせを発表しました。労使間での交渉が妥結し、従業員の働きやすい環境を整えるための新たな賃金施策が導入されることが決定しました。

賃金改定の内容

今回の春季労使交渉では、正社員の給与総額が平均で17,339円（約5.02%）増額されることになります。この引き上げには、基本給の調整が含まれており、具体的には基本給が10,000円も上昇する見込みです。この施策は、従業員にとって生活の質を向上させることを目的としています。

さらに、パートタイマーに関しても注目すべき改定内容があります。時給が総額で88円（約7.06%）引き上げられることで、実質的な賃金引き上げは84円（約6.74%）となります。これにより、労働環境の改善が図られ、より多くの方々が安心して働ける職場が実現されるでしょう。

企業の姿勢

オリジン東秀は、従業員一人ひとりの努力に感謝の意を表しつつ、物価の上昇や厳しい経済状況を考慮した措置を導入しました。これにより、労働条件を改善し、全従業員が安心して日々の業務に取り組むことができる環境を整備していく方針です。

企業は常に人材を大切にし、採用や人的資本投資を強化しており、さらなる成長を目指しています。こうした取り組みを通じて、オリジン東秀は今後も持続的な発展を遂げていくことでしょう。