女性活躍推進の最前線、ヒューマンホールディングスが3つ星認定を受賞

ヒューマンホールディングスが「えるぼし認定」で3つ星を獲得

最近、ヒューマンホールディングス株式会社が、厚生労働省が実施する「えるぼし認定」制度において、最高の評価である3つ星を受けました。この認定は、女性の活躍推進において優良な取り組みを行っている企業に与えられ、ヒューマンホールディングスの努力と成果が認められた形です。

女性活躍推進法に基づく評価

「えるぼし認定」は、女性の働きやすさやキャリアアップ支援など、企業としての取り組みを評価する制度です。評価項目は採用や労働環境、管理職比率、多様な働き方の管理など多岐にわたり、基準を満たした企業はその達成度に応じて1つ星から3つ星の認定を受けます。ヒューマンホールディングスが獲得した3つ星は、すべての基準を余すところなく満たした証であり、業界内外からも注目されています。

「SELFing」で実現する多様な働き方

同社の経営理念「バリュープロミス：SELFing」は、一人ひとりのなりたい自分を見つけ、その実現をサポートすることを目的としています。教育、人材、介護、保育、IT、美容、スポーツとさまざまな事業を通じて、従業員が自分のキャリアをしっかりと築ける環境を提供しています。また、育児短時間勤務や介護短時間勤務、在宅勤務制度など、多様な働き方を可能にする制度を導入し、育児や介護と仕事を両立させる支援を積極的に行っています。

性別に関わらず自分らしく生きる社会へ

ヒューマンホールディングスは、今後も性別や立場に関係なく、誰もが自分らしく生き、生き生きと働ける職場環境を整備していく方針です。これは、社員が自身の能力を最大限に発揮できるようにするための重要なステップです。「SELFing」を通じて、すべてのステークホルダーがなりたい自分を実現できるようなサポートを行っていきます。

ヒューマングループの70年の歴史と未来への挑戦

1985年に創業したヒューマングループは、教育事業を核に人材や介護、保育、IT、美容、スポーツなど、幅広い分野でビジネスを展開しています。2025年には、創業40周年を迎えることから、この節目に多様な社会課題に取り組む姿勢をさらに強化していく予定です。労働力不足や高齢化社会、待機児童問題など、時代のニーズに応える形で積極的に活動を進めています。

SDGsへの取り組み

また、ヒューマングループは、国際社会が共通して目指すSDGsにも力を入れており、特に女性の地位向上や多様性の尊重に関する取り組みは目を引きます。これにより、ヒューマンホールディングスは、より良い社会作りに貢献し、持続可能な未来を目指す企業としての脚光を浴びています。

まとめ

ヒューマンホールディングス株式会社が3つ星の「えるぼし認定」を受けたことは、女性活躍推進の先駆けとしての信頼性を高めるものです。多様な働き方を支援する制度を今後も拡充し、すべての人が自分らしく生きられる社会の実現に向けて、一層の努力を続けていくことでしょう。従業員一人ひとりを大切にし、共に成長する理念のもと、これからも目が離せない企業です。