大阪で人事担当者向けの交流イベント「The New School」を開催！

大阪で開催される人事交流イベント「The New School」

8月21日（木）、大阪のWeWork LINKS UMEDAにて、株式会社No Companyが主催する特別なイベント「The New School」が開催されます。このイベントでは、人事部門や採用担当者を対象に、パナソニックグループの採用部ブランディングユニットリーダーである佐々木拓也氏をゲストに迎え、企業の採用コミュニケーション戦略に迫ります。

企業に求められる新たな採用コミュニケーションの形

現在の就職活動は長引き、学生の価値観も多様化しています。そんな中で、求められるのは「どこで働くか」ではなく「どう働くか」という視点です。この変化に対応するためには、企業の本質的な魅力をいかにして伝え、届けるかが重要な課題となっています。

第4回目となる「The New School」では、パナソニックグループ全体の採用ブランディングを推進している佐々木氏を招き、その具体的な実践内容や成果を詳しくお話しいただきます。グループが掲げるスローガン「誰かの幸せのために、まっすぐはたらく。」は、ただのスローガンに留まらず、SNSや採用サイト、広告、パンフレットなどあらゆる媒体において一貫したメッセージとして発信されています。このコミュニケーションの結果、指名検索が増加し、自社サイト経由での応募数も大幅に伸びています。

ブランディング戦略の核心

この成果の背景には、企業の採用を広報と捉えるのではなく、「採用は体験設計である」という視点の転換があります。そして、企業の特徴やスタイルを基にしたブランディング戦略が鍵を握っているのです。具体的には、企業に合った人材に適切に情報を届ける設計が求められています。また、なぜ「働きがい」を軸にすることで応募が増加するのか、その理由についても深く掘り下げていきます。

追加ゲストによる更なる知見

さらに、今回のイベントでは、株式会社ワンキャリアのEvangelistである寺口浩大氏も登壇します。寺口氏はワンキャリアが持つ学生や求職者のデータを元に、最新の採用マーケティングのトレンドや変化についてお話しくださいます。これにより、イベント内容がさらに充実し、参加者にとって多くの学びが得られる機会となるでしょう。