退職代行サービスの健全化を目指す「退職代行ガーディアン」の使命とは

退職代行サービスの現状とガーディアンの立場

最近、退職代行サービスが注目を浴びる中、特に株式会社アルバトロスが運営する「退職代行モームリ」に対して、弁護士法違反の疑いで家宅捜索が行われたという報道がありました。この出来事を受けて、「退職代行ガーディアン」を運営する東京労働経済組合が声明を発表しました。同組合は、退職代行サービスの健全化推進に力を注いでいます。

「退職代行ガーディアン」の運営理念

退職代行ガーディアンは、法令を遵守した完全合法の退職代行サービスを提供しています。前述の報道を受け、ガーディアンはその立場を明確にしました。このサービスは、労働組合法に基づいて運営されており、中立的な立場から労働者の支援を行っています。違法な行為や非弁提携を一切行わないことを強調しています。

社会的役割と課題

退職代行サービスは、上司からのパワハラや過剰な引き止めに苦しむ労働者にとって、必要な支援となることが多く、その利用者は増加しています。しかしながら、法的基盤が不明瞭な業者によるサービスも存在し、利用者が法的トラブルに巻き込まれるリスクが指摘されています。

ガーディアンは、この報道をきっかけとして、合法と違法の違いについて広く理解されることを望んでいます。これにより、労働者が安心して退職を選択できる社会の実現を目指しています。

ガーディアンの3つの原則

1. 正当な交渉：労働組合法に基づいた合法的な交渉を行う。
2. 非弁行為ゼロ：弁護士法に抵触する行為は一切行わない。
3. 労働者ファースト：退職後の問題にも継続的に寄り添う体制を整備。

これらの原則に基づいて、ガーディアンは安心して利用できる退職代行サービスの模範となることを目指しています。

長谷川委員長のコメント

東京労働経済組合の執行委員長である長谷川義人氏は、「退職代行という言葉が誤解を受けやすい状況だからこそ、私たちは正しい形を貫く必要がある」とコメントしています。彼は、労働者が「次の一歩」を踏み出せることを願うとともに、適法な運営を続ける決意を示しています。

今後の方針

退職代行ガーディアンは、以下の方針を掲げ、さらに活動を深化させることを決めています。

- 人材の適切な配置を促進する社会インフラに成長。
- 違法業者に対する注意喚起と啓蒙活動を展開。
- 利用者向けに正しい退職代行の選び方を発信。

これらを通じて、業界全体の健全化をリードしていくことを宣言しています。私たちのような公正な企業がしっかりとした存在感を持ち、労働者にとって安心できる選択肢を提供していくことが求められています。

会社の基本情報

東京労働経済組合、退職代行ガーディアンは新宿にオフィスを構え、1999年に設立されました。労働直面の問題に対し、労働者の権利保護を目的とした活動をしています。公式サイトもご利用いただければ幸いです。

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この業界の健全な発展には、労働者自身の意識向上も重要です。退職代行を考える全ての人にとって、有益な情報を発信していくことが、今後の大きな課題です。