フラクタルワークアウト、健康経営優良法人認定の更新をサポートする新サービス開始

健康経営優良法人の更新を支援する新サービス

フラクタルワークアウト株式会社が「健康経営認定差分整理サービス」を開始しました。本サービスは、健康経営優良法人認定を取得した企業が、更新や上位認定を目指す際に直面する課題を解消するためのもので、前年の申請内容と運用状況の比較を通じて具体的な改善点を洗い出すことを目的としています。

更新申請における課題

健康経営優良法人認定を更新する際には、以下のような複数の課題が浮上します。

- 昨年度の回答内容と会社の実状に乖離がある場合
- 担当者の交代によって、以前の回答の根拠が分からなくなっている場合
- 施策や制度は継続しているものの、関連記録が残っていない場合
- 昨年度から変更された設問に気づいていない場合

このような問題を克服し、自社の健康施策の実施状況を確認することが重要です。

サービス内容

本サービスでは、以下の4つの情報を徹底的に確認します。これにより、企業は必要な改善項目を整理することができます。
1. 前年の申請内容: 回答した項目や対象範囲、実施時期を確認します。
2. 評価結果: フィードバックシートや適合状況を取り入れ、改善が必要な項目を特定します。
3. 今年度の正式要件: 今年の認定要件や申請内容の変更点を精査します。
4. 現在の社内運用: 施策や制度の運用状況や評価を確認し、改善点を抽出します。

課題の優先順位

整理した改善項目は、優先度に応じて次の4つの区分に分類されます。

- 優先度A: 法令遵守や健康宣言など、認定申請に不可欠な項目。
- 優先度B: 実績が必要な施策。
- 優先度C: 上位認定を目指すための改善項目。
- 優先度D: 実施済み施策についての記録整理。

これにより、企業はどの施策を先に進めるべきかが明確になります。

上位認定を目指すために

ブライト500やホワイト500に認定されるには、単に施策数を増やせばよいというわけではありません。経営課題と健康課題を繋げ、実施した施策の評価や社内外への情報開示など、一連の流れで運用されている必要があります。本サービスでは、前年の評価結果を基にして自社の改善領域を選定し、必要期間や実施可能性を踏まえた年間計画に反映します。

今後の展望

フラクタルワークアウトが提供する法人向け健康支援「BODY PALETTE」では、健康動態モニタリングやオンライン運動、eラーニングといった多彩なプログラムを通じて、企業の健康経営をさらにサポートしていく予定です。
既存施策を全て見直すのではなく、不足している部分を補完する形でも導入可能です。

無料相談のご案内

初回相談では、前年の申請内容と企業の現状を無料で確認し、今年度の申請に向けた初期差分の整理も行います。内容には、回答の継続可否や変更点、不足している記録、改善候補の確認が含まれます。公式サイトを通じてご連絡いただければ、具体的なサポート内容をご案内いたします。

このサービスは、健康経営優良法人の認定や上位認定の保証をするものではない点をあらかじめご了承下さい。