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ハーゲンダッツ ジャパンが「健康経営優良法人2025」に認定

ハーゲンダッツ ジャパン株式会社（東京都目黒区、本社：五十嵐享子社長）は、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025」の中小規模法人部門に認定されました。この制度は、特に優れた健康経営を実践している企業に対し、表彰するものです。ハーゲンダッツは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念のもと、従業員がより健康で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

健康経営宣言とその理念

ハーゲンダッツの健康経営宣言では、全従業員が心身ともに健康であることを重要視し、イキイキとした働き方を実現することを目指しています。また、企業活動を通じて人々を幸せにすることも、重要な目標となっています。これに基づき、従業員自身が健康を意識し、主体的に健康促進に取り組むことを支援するためのさまざまな施策が展開されています。

具体的な取り組み内容

ハーゲンダッツが行っている健康経営に関する主な取り組みは多岐にわたります。以下にその一部を紹介します。

職場の健康づくり

• - 健康診断：35歳以上の従業員には人間ドックを実施しています。
• - 女性特有の健康課題への取り組み：乳がん・子宮頸がん検診の費用を負担するなど、女性従業員の健康を支える施策を行っています。
• - 健康相談窓口の設置：看護師や産業医、チャット型医療相談サービスを通じて、相談しやすい環境を整えています。
• - 運動習慣の促進：ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを通じて、従業員の運動意識を高めています。
• - ストレスチェック・メンタルヘルス：メンタルヘルスのeラーニングを実施し、心の健康についても配慮しています。

ワークライフバランスの推進

• - テレワーク・フレックス勤務：柔軟な働き方を促進し、従業員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を整えています。
• - リフレッシュ休暇：通常の有給休暇に加え、特別に5営業日連続の休暇を設け、心身のリフレッシュを図っています。

もしもの備え

• - 団体3大疾病保障保険や長期障害所得補償保険の導入も行い、万が一の備えを行った上で従業員をサポートしています。

企業としての未来への展望

ハーゲンダッツ ジャパンは、今後も健康経営にさらなる力を入れ続けるとともに、従業員が安心して働ける環境づくりに努めていく方針です。健康でいられることは、従業員一人ひとりの生産性やクリエイティビティにも直接的に影響を与えるため、企業としての成長に繋がると信じています。

詳細な取り組み情報は、企業の特設サイトを通じて確認することができます。ぜひ、ハーゲンダッツ ジャパンの健康経営に注目してみてください。

健康経営特設サイト

一般の方のお問い合わせは、ハーゲンダッツ ジャパン株式会社お客様相談室にて受け付けています。TEL: 0120-190821

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