採用から教育まで新しいカタチを提供する「GSchool×GWork」β版を発表

新時代のE²Cプラットフォーム「GSchool×GWork」がついに始動

株式会社グリーンウォーターズが、IT教育プラットフォーム「GSchool」にキャリア支援機能を加えた新システム「GSchool×GWork」のβ版を2025年4月24日に公開しました。このサービスは、教育と就業、キャリアといった要素を一体化したE²Cプラットフォームとして提供され、従来の採用モデルとは異なるアプローチで人材投資のスタイルを提案します。

E²Cプラットフォームの概要

「GSchool×GWork」は、教育を受ける学生や社会人がスキルを習得しながらキャリアを構築できるだけでなく、企業側も人材育成と定着に長期的な視点で投資できるという全く新しい人材育成・採用モデルです。この統合プラットフォームにおいて、学習の成果は即座に企業によって評価され、保存されます。

企業は独自の求人掲載や採用活動、学習サポートを一元管理できるため、提供する情報の透明性が高まり、ミスマッチのリスクを大幅に低減できます。特にGSchoolで得た学習スコアやスキルレベルを企業が直接把握できるため、求職者の求められるスキル是否が容易に評価できるのです。さらに、雇用後も継続した学びの機会を提供し、育成のサイクルが確立されます。

GWorkの特長

このプラットフォームの具体的な魅力を詳しく見てみましょう。

1. 透明性の高いスキル可視化

GWorkの最大の特徴は、‍GSchoolでの学習履歴、評価スコア、スキル証明が明確に示される点です。これは企業が「誰が何を、どのレベルまで学んでいるのか」を一目で把握し、履歴書だけでは分からない実力や志向性に基づく選考が可能になることを意味します。

2. 企業主導の説明会、インターンシップ実施

従来の求人情報だけでは社風や働き方を正確に伝えることが難しいですが、GWorkを利用することで、企業はライブ形式の説明会やインターンシップを直接開催できます。求職者と企業のコミュニケーションを深め、選考の前にリアルタイムで情報のインプットが可能になるため、理解度の向上が期待できます。

3. 入社後の学びをサポート

採用した人材に対して、GSchoolを通じた継続学習環境が2年提供されます。これにより、企業は実務スキルの習得やリスキリングを支援し、社員の定着率向上に寄与します。この学び続けることができる環境が魅力的な職場のサポートとなるでしょう。

誰に役立つのか？

企業の人事部門向け

GSchool×GWorkは、ITスキルを持った学生や社会人が集まるプラットフォームです。これにより、求人を無料で掲載可能であり、スカウトを介して必要とする人材へ直接アプローチできます。また、インターンシップや説明会を通じて、貴社の魅力を効果的に伝えることが可能です。β版は現在先行登録を受け付け中です。

教育機関・学生向け

GWorkを教育プラットフォームに組み込み、学生が自らの学びとキャリアを結びつける機会を提供します。企業からのスカウトを受けることができ、進路選択に役立ちます。また、教育機関はキャリア教育の方向性を学内に導入する絶好の機会と言えます。

社会人向け

GSchoolでは、ITキャリアを新たにスタートしたい方々向けの基礎コースが充実しています。オンライン講座が中心なので、仕事や家庭に合わせて学びやすい環境が整っており、新しいキャリアを築くための第一歩として最適です。

まとめ

GSchool×GWorkのβ版リリースにより、IT教育と就職支援が一体となる新しいプラットフォームが形成されました。この適応力の高いプラットフォームは、企業、教育機関、社会人それぞれのニーズに応える新たな可能性を秘めています。その革新的な特徴を活かし、教育とキャリアの新しい潮流に乗り遅れないよう、ぜひこの機会をチャンスとしてご活用ください。