沖縄セルラーの新インターン選考、タレスカAI面接の効果を検証

タレスカAI面接の導入背景

株式会社Preferred Networksが開発した「タレスカAI面接」が、沖縄セルラー電話の2028年卒夏インターンシップ選考に初めて導入され、その検証が行われました。この取り組みは、「書類では見えづらいポテンシャルを可視化する」ことを目的としており、実際の対話を通じて学生の能力を評価します。特に、従来の選考方式では埋もれがちな能力を捉えることで、多くの若者に新たなチャンスを提供しています。

検証の目的と選考ステージ

沖縄セルラーのインターンシップ選考では、様々な段階で学生を評価しています。エントリーシート（ES）やAI面接、さらにグループディスカッション（GD）を通じて、各学生の特性を掘り下げていきます。このように、独立した評価が可能な選考プロセスを通じて、「タレスカAI面接」がどのように学生の能力を把握し、実際の面接官による評価とどのように整合しているかを確認しています。

検証結果：書類評価の限界

タレスカAI面接の導入により、書類評価では見えなかった力を発見した事例が報告されています。具体的には、書類選考で下位1/3に位置していた18名の学生のうち、12名がGDで中央値以上の評価を受け、インターン選考に合格しました。この結果は、書類だけでは捉えきれない実力を持った学生がいることを示唆しています。

AI面接の特長

タレスカAI面接は、実際の受け答えやコミュニケーション能力を中心に評価します。これにより、書類評価で不遇な思いをした学生でも、高いポイントを得ることが可能になるのです。例えば、ES下位1/3ながらAI面接で上位1/3の評価を受けた学生たちもおり、その9名がGDに、さらに5名がインターン選考に合格しました。これは、AIが見逃していた才能を高く評価した結果と言えます。

多様性ある選考機会の創出

「タレスカAI面接」の最大の利点は、24時間どこでも受検できる点です。沖縄県外や離島の学生にも公平な機会が提供され、受検者全体の44校もの大学からの参加が見込まれました。特に、自宅でリラックスして受検できる環境は、多忙な学生にとって非常に魅力的です。

また、アンケート結果によると、受検した学生の約9割が「多忙な学生にとって大変役立った」と評価しています。夜間や早朝に受検する学生も多く、こうしたニーズに応えることで、より幅広い学生層にアプローチできていることが確認されています。

沖縄セルラーとPreferred Networksのコメント

沖縄セルラーの担当者である金城様は、「タレスカAI面接によって書類だけでなく、実際の受け答えやコミュニケーション能力を可視化できたことは画期的です」と語っています。また、Preferred Networksの井上様も、「この検証は、AI面接が書類で評価されなかった学生に新たな可能性を与えていることを示しました。今後もフィードバックを踏まえ、選考プロセスの改善に努めていきます」と関係各所と連携を深めていく意向を示しました。