シニア転職支援：観光業界における求人動向を探る

シニア層の転職市場において、特に観光業界は注目すべき場所となっています。最近の調査では、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された観光関連の職種において、未経験者や70歳以上の方を歓迎する求人が数多く見られることがわかりました。具体的には、客室係の求人では97.5%が経験不問で、70歳以上を歓迎する求人は45%を占めています。

観光業界のシニア向け求人の傾向

調査結果から見えるポイントは以下の通りです。

- リゾート地の求人が豊富：観光関連職では、多くの求人がリゾート地でのものです。客室係の41.3%、フロント35.7%がリゾート地勤務であり、また寮・社宅付きの求人も目立ちます。
- 地方求人の増加：観光関連職は都市部に比べて地方の求人数が多い傾向です。関西地域では求人が少ない一方で、北海道や東北などの求人が増えている状況です。
- 雇用形態と条件：多くの職種でパートが多く、客室係やフロントではそれぞれ55%、53%を占めています。正社員を希望する方には施設長や支配人などの職種があるため、幅広い選択肢があります。経験や資格が求められない求人が多く、特に未経験からの応募がしやすい環境が整っています。

70歳以上を受け入れる職場環境

シニア向けの求人では、特に70歳以上を歓迎する求人が目立つのが特徴です。例えば、客室係では45%がこの年齢層を受け入れており、旅行手配員では未だ0件という差がある一方、他の職種でも幅広い年齢層に対する柔軟な雇用が進んでいることがわかります。これは、シニア層が求められる職種であることや、彼らの経験が与える価値の認識が広がっているからです。

シニアが働くためのアドバイス

これからシニア層が観光業界で働くにあたってのポイントは、リゾート地での求人を選ぶことです。リゾート地では寮や社宅が完備されているため、住まいの心配が少なくて済みます。未経験者でも安心して働ける職場環境が多いので、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。

また、勤務時間や休日の条件も確認して、自分に合った働き方ができる職場を探すことが重要です。たとえば、旅行手配員の場合、完全週休2日制を採用している企業もあり、プライベートの時間もしっかり確保できるメリットがあります。