2025年夏のボーナス調査結果、従業員の68％が支給の見込みあり

2025年夏のボーナス調査結果

株式会社フリーウェイジャパンが実施した「2025年夏のボーナスに関するアンケート」の結果が発表されました。この調査は中小企業や零細企業を対象に行われ、243人の従業員と代表取締役が参加しました。

調査の概要

調査期間は2025年5月28日から6月2日までで、主に中小企業および個人事業主の実態を探ることを目的としています。参加者の中で、代表取締役は86人、従業員が157人でした。

夏のボーナスに関する主要な結果

1. 代表取締役の回答:
- 夏のボーナス支給予定が「無し」と回答した企業は33.7％に達し、前年より6.9ポイントの増加が見られました。
- 業績面では、45.4％が「変化なし」との回答が最も多く、次いで「下がった」が30.2％、「上がった」が24.4％と続きました。
2. 従業員の回答:
- 「支給予定あり」との回答は54.8％で、前年からの増額を期待する声も多くあり、47.8％が前年からの増加を実感しています。
- ボーナス支給額の平均は約40.3万円と報告され、ボリュームゾーンは「10万円～20万円未満」が最多でした。

ボーナスの使途

支給額の使い道については、39.1％が「預金・貯金」と回答。また、32.6％は「生活費」に充てる予定だということが明らかになりました。さらに、65.2％の人々が支給額に対し「納得している」と回答する一方で、納得していない理由としては「自らの評価と支給額に差がある」との声が多く寄せられました。

冬のボーナスに対する期待

調査結果によれば、今年の冬のボーナスの支給に対しては、「期待できない」という回答が38.2％に達するものの、40.1％は「期待できる」と感じていることも分かりました。冬のボーナスに対する期待を寄せる理由としては、会社の経営状態や夏のボーナスの実績が影響しているようです。

結論

本調査から明らかなのは、2025年の夏ボーナスにおいて多くの従業員が支給予定を期待し、一部の企業が冬ボーナスの支給に自信を持つ姿が見られたことです。中小企業の経営状況にはまだまだ多くの課題が残りますが、従業員の期待感は高まっているようです。今後の経済動向が冬のボーナスにどのように影響するのか、注視したいところです。