新機能満載のAI面接サービス『Our AI面接』が2026年に進化
AI面接サービス『Our AI面接』の進化
新宿に本社を構えるJetB株式会社が、2026年5月に予定されているサービスリニューアルを発表しました。定額制アバター型のAI面接サービス『Our AI面接』は、これまで多くの企業に利用されており、採用業務の効率化に寄与してきました。特に、最近のデータでは一次面接の工数を88.87%削減した実績があります。
リニューアルの背景
『Our AI面接』は、2025年1月にサービスを開始して以来、企業から多くの反響が寄せられています。その中で、以下のようなニーズが特に多く見受けられました。
- - 求職者の本質を見極めるための深い理解
- - 社内で面接結果をすぐに共有したい
- - 面接データを活用して採用分析を行いたい
- - 選考状況を一元管理したい
これらの現場の声に応える形で、リニューアルが進められています。
リニューアルの主な内容
今回のリニューアルでは、企業の利便性と求職者の体験向上の2つを重要視しています。以下、その主なポイントについて詳しく見ていきましょう。
1. 深い人材理解の実現
新しい機能では、求職者の適性や志向性をより深く掴むことができる仕組みが導入されます。応募者の表面的な回答に留まらず、その背後にある思考プロセスまでを理解することで、より高精度な評価が可能になります。
2. 社内連携の円滑化
面接結果をスムーズに共有できる機能が強化され、採用担当者だけでなく現場のマネージャーや経営層といったチーム全員が一緒に評価できる環境が生まれます。
3. データ活用の拡大
面接データの活用範囲を広げることで、採用活動の振り返りや改善施策を効果的に立案できるようになります。これにより、データを基にした採用活動が支援されます。
4. 選考管理の効率化
応募から内定までのフローを明確にし、全体の進捗を把握しやすくする仕組みを整備することで、選考プロセス全体の効率化を実現します。
5. 求職者体験の向上
求職者が安心して面接を受けられる環境を整えるため、利便性と分かりやすさを重点的に改善し、受験率と企業イメージの向上を目指しています。
6. 柔軟な評価設定
企業の採用方針や職種特性に合わせた、自由度の高い評価体制を構築するための機能も検討中です。
リニューアルに向けた進捗
JetBでは、2026年5月のリリースを目指して各新機能の開発が進行中です。具体的な機能内容やリリース日については、確定次第発表される予定です。
まとめ
『Our AI面接』は、AI技術を駆使した新たな採用の形を提供し、企業と求職者の双方にとって価値のあるツールへと進化を遂げます。AIの力を借りて、よりスマートな採用活動を実現しましょう。
お問い合わせ
詳細については、JetB株式会社までお気軽にご連絡ください。意見や質問も受け付けています。私たちと共に、新しい採用の未来を探しませんか？
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