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フラクタルワークアウトが新たに始めた健康支援プログラム

フラクタルワークアウト株式会社は、40歳未満の従業員への健康支援を強化するため、健康保険組合との協力による特定保健指導の前段階にアプローチする施策を開始しました。この取り組みは、特に35〜39歳という若年層からミドル層に焦点を当て、健康診断の数値に変化が見られる前に早期の対策を講じることが目的です。

提供の背景

近年、企業や健康保険組合の間で、特定保健指導が40歳以上を対象とすることから、40歳未満の従業員に対しても早期の支援が求められるようになっています。特に35〜39歳の層は、仕事の責任が増し、ライフスタイルが変化しやすい時期です。そのため、健康診断結果での体重や血圧、血糖、脂質の変化に早期に気づき、適切な対策を取ることが重要視されています。

取り組みの概要

この新しいプログラムは、従業員が特定保健指導の対象となる前に、健康診断での数値変化に向き合うことを目的としています。フラクタルワークアウトでは、健康保険組合と協力し、以下のような若年層及びミドル層への支援を提供します。

• - 健康診断データの分析
• - 健康課題の把握
• - 運動習慣作りのための施策設計
• - オンラインでの運動プログラム提供
• - 生活習慣に関するセミナー
• - 結果の振り返りと次年度施策への反映

具体的な支援内容

フラクタルワークアウトは、35〜39歳の従業員が直面する健康課題を把握し、個々の状況に応じた支援を行います。例えば、体重の増加や生活習慣病のリスクが高い方に対して、運動習慣を身につけるためのプログラムを提供し、また、健康診断後に何をすればよいか分からない方には、適切なアドバイスを行います。これらのサポートは、従業員が健康的な生活を送るための基盤となるでしょう。

FRACTAL WORKOUTの特徴

FRACTAL WORKOUTは原宿に拠点を置き、パーソナルトレーニングジムとしても知られています。企業向けには従業員のためのオンライン運動プログラムや健康経営施策も提供しています。医師による運動療法の処方にも基づいた施策を展開し、健康維持を支援しています。安心して利用できる環境を整え、様々なニーズに応えられる体制が整っています。

今後の活用方法

この新しい健康支援プログラムは、企業や健康保険組合が40歳未満の従業員に早期に介入するための絶好の機会です。特定保健指導の手前にある従業員への効果的な支援を実施し、健康診断後の具体的なアフターフォローを提供することで、企業全体の健康経営も向上させることが期待されます。

導入の流れ

企業がこのプログラムを導入する際には、まず初回ヒアリングが行われ、対象となる年齢層や既存施策の確認がされます。その後、オンライン運動やセミナーの内容を設計し、実施後は参加状況や結果の振り返りを行います。これにより、次年度の施策にしっかりと反映させることが可能です。

まとめ

フラクタルワークアウトが提供するこの健康支援プログラムは、40歳未満の従業員が自身の健康を見直し、効果的に改善するための施策であり、今後の企業の健康経営を考える上でも重要な取り組みです。興味のある企業や健康保険組合は、ぜひ問い合わせてみてはいかがでしょうか。

会社概要

フラクタルワークアウト株式会社は、東京都渋谷区に本社を置き、法人向け健康支援やメディカルフィットネス、パーソナルトレーニングなどを通じて健康維持を支援しています。健康診断後のサポートや特定保健指導を見据えた施策の実施を業界全体で促進しています。

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