製造業と金融業のリスキリング：AI活用が求められる時代の意識調査結果

1. リスキリングの重要性

近年、デジタル変革の進展に伴い、働く人々に求められるスキルが大きく変化しています。特に製造業や金融業は、伝統的な業務にAIやデジタル技術が浸透することで、その必要性が一層高まっています。キャディ株式会社が行った調査では、製造業と金融業の従業員に対してリスキリングの状況を探りました。400名の回答の中から、共通する関心や課題が浮かび上がってきました。

2. リスキリングに対する企業の要請

調査結果によると、約70%の回答者が勤務先からリスキリングを求められていると感じています。しかし、企業からの支援に対する満足度は3割未満で、サポートの内容や充実度にニーズとのギャップが存在しています。製造業では28.5%、金融業では29.5%が満足していると答えた一方、支援を受けていないと答えた人の中にも期待を抱いている人が多くいることがわかりました。

3. AIスキルのニーズ

リスキリングで最も身につけたいスキルとして、製造業で34.1%、金融業で26.0%が「AIや自動化ツールの活用スキル」を挙げています。現場での業務がデジタル化され、効率化が進む中で、企業は社員にAIスキルを求めています。調査結果によると、86.5%の人々がリスキリングの必要性を感じており、これは業種を問わず共通しています。

4. 課題としての学習時間

実際の学習内容でも最も多く学ばれているのは「AI」であり、特に製造業では36.5%がAIに関する学習を経験しています。学ぶ背景には「AIやITの進化による業務の変化」が最も多く、製造業では28.3%、金融業では24.9%と、両業界に共通する理由が顕著です。しかし、多忙な業務の中で学習時間を確保することが最大の課題であることも明らかとなりました。

5. 理想の支援内容

理想の支援内容として、最も多かったのは「AIツールや業務システムの使い方に関する支援」であり、実務に即した具体的なサポートが強く求められています。また、業務時間中の学習を可能にする制度の整備も求められ、企業は学びやすい環境の提供が急務であると考えられます。

6. リスキリングへの前向きな意識

調査の結果、リスキリングを「成長のチャンス」と前向きに捉えている人々の割合は高く、製造業で40.5%、金融業で44.0%がそのように感じています。これに対し、業務の変化に対応するために仕方なくリスキリングを行っているというスタンスの回答も見られ、このギャップこそが企業が解決すべき課題です。

7. まとめ

今後のリスキリングにおいては、AI活用スキルが業界を超えた共通のニーズとなっています。学びの意欲を持つ社員をサポートするためには、企業側がしっかりとした支援体制を整えることが求められています。これにより、業界全体の競争力向上にも貢献することでしょう。キャディ株式会社は、製造業のAIやデータの活用を推進し、さらなる業務の変革を目指しています。