JAPANサッカーカレッジとコチキャリが提案するパラレルキャリアの新たな可能性

ジャパンサッカーカレッジでのキャリア勉強会

先日、株式会社コチキャリが運営するスポーツ人材特化型の人材紹介サービスが、JAPANサッカーカレッジにて「パラレルキャリア」に関する勉強会を開催しました。参加対象は、コーチ・審判専攻科およびサッカーコーチ研究科の2年生で、これからプロの指導者を目指す若者たちが集まりました。勉強会では現在の指導者キャリアの現状や、実際の契約に関する実情について詳しく説明され、参加者からは高評価を受けました。

若手指導者が直面する現実

イースリーが行った調査によると、地域の町クラブで活躍する若手コーチの多くは、さらなる安定を求めてアルバイトを掛け持っていることが少なくありません。このような背景には、20代後半から30歳前後になった際に、結婚や将来設計を考える中で指導の現場を離れることが多いという実情があります。また、クラブ代表者の70%以上が「若い指導者が不足している」と回答しているのも現実です。

今回の勉強会では、参加者たちに新しい働き方のモデルを紹介しました。具体的には、平日短時間勤務や週4日勤＋週3日の休暇といった、フレキシブルな働き方の提案です。さらに、企業側でも進化を遂げている短時間正社員制度の紹介と、スポーツ人材が身につけるべきトランスファラブルスキル、つまりコミュニケーション力や問題解決力、チーム運営力などの重要性についても話し合われました。

参加者からのフィードバック

勉強会に参加した学生たちからのアンケート結果も印象的です。受講者の100%が内容を「わかりやすい」と評価し、その内66.7%が「とてもわかりやすい」と答えました。また、90.5%が「参考になった」との感想を持つなど、非常に高い満足度を示しました。

それ以上に、卒業後も指導者としての道を継続したいと考えている学生が多いことがわかりました。90.5%がプロコーチを目指しており、そのためにコチキャリの活用を検討する意向が示されました。このような反響から、若手指導者のキャリア形成の重要なきっかけとなっていると感じられます。