株式会社Canviが掲げる新しい営業・採用支援の姿とは？

株式会社Canviが新たに展開する営業・採用支援サービス

株式会社Canviは、営業と採用の支援事業をリブランドし、4つの独自サービス「テレアポ90」「秒速IS」「受電番長」「サイヨウ90」を発表しました。このリブランドはただの名前変更にとどまらず、サービス内容や提供理念自体を再設計したものです。

新しい支援の形「データからの改善」

Canviでは、従来の営業や採用代行が持つ課題をクリアするために、現場でのデータを重視しています。営業や採用のプロセスにおいて、「何件の架電をした」「何人が応募した」といった活動量や結果だけがレポーティングされがちですが、これでは実際の現場に存在する貴重な知見を生かし切れていないのが現実です。これに対して、Canviでは、現場情報をデータとして蓄積し、分析を経て次の施策につなげることを目指しています。

特に営業においては、どの企業や業界にどのタイミングでアプローチするか、さらにはどのトークが通用するかなど、成功に直結する情報が数多く存在します。採用においても、求人への興味を示した者がどのステップで離脱したかを把握することが次の改善につながります。このように現場で得られる情報をもとに、持続可能な改善施策を提案するのがCanviのアプローチです。

AIとヒューマンの協働により生まれる新たな価値

Canviが目指しているのは、AIを営業や採用の全てに置き換えることではなく、AIによって速く、そして質の高い改善を可能にすることです。人間が担うべき顧客とのコミュニケーションや判断はそのままに、AIを使って大量のデータを整理し、最適な施策へと繋げます。

このプロセスにはCRM(顧客関係管理)やSFA(営業支援)といったDX基盤を活用し、「実行 → データ蓄積 → 分析 → 仮説 → 改善 → 再実行」というサイクルを回し続けます。これにより、営業・採用の改善が持続的に行え、クライアントにおける真の成長を促進します。

4つの新サービスの概要

Canviの営業・採用を支援する4つの新サービスは以下の通りです。

テレアポ90

電話営業に特化したサービスで、90日間を通じてターゲット選定からKPI分析まで実施します。このサービスは単なるアポイント獲得を目指すのではなく、商談へとつながる再現性ある「勝ち筋」を築くことに重点を置いています。

秒速IS

Web経由での問い合わせに特化したインサイドセールス支援サービスです。すでに興味を持っているリードに対して、スピーディーにアプローチし、商談へと導きます。

受電番長

通常のコールセンター業務にセールスの視点を組み込んだサービス。このサービスでは、単なる受電業務ではなく、顧客のニーズに応じた提案を行い、受注につなげることを目指します。

サイヨウ90

求職者の獲得から採用までを一気通貫で支援する採用サービスです。採用ファネルを可視化し、どの施策が効果的であったのかを検証しつつ、次の改善へと繋げます。

Canviが目指す未来

Canviの代表は、「実行して終わり」のサービス提供ではなく、営業・採用の全プロセスで得られたデータをもとに継続的な改善を加え、クライアント企業に再現可能な成功モデルを提供することが重要だと強調しています。市場や顧客、求職者のニーズは常に変化する中で、Canviはこの変化にいかに迅速に対応するかを重視し、実働を通じた戦略的支援を行っていくことを約束します。

このリブランドを経て、Canviは「営業と採用を仕組みにする。」という新たな目標を掲げ、企業の持続的な成長に寄与する存在感を示すことでしょう。