エンリード不動産、初の「働きがいのある会社」に認定！

エンリード不動産が「働きがいのある会社」に初認定

株式会社エンリード不動産は、GPTWジャパンの調査において2025年版「働きがいのある会社」に選出され、注目を集めています。この結果は、同社が創業からの短期間で社員を支え合う環境を整えてきたことの証とも言えます。これからも「人と街に活気を生み出す」というミッションのもと、従業員の成長を支援する取り組みを続けるとのことです。

GPTWについて

Great Place To Work® Instituteは、世界の多くの国々で企業の働きがいを評価する調査機関です。毎年、数多くの企業がその評価を受け、認定を得ることで職場環境の向上に努めています。日本では、GPTWジャパンがこれを運営しており、その調査結果は各メディアで発表されています。

働きがいのある会社認定の概要

この認定は、従業員へのアンケート結果を基に、優れた職場文化を有する企業として公式に認められるものです。エンリード不動産は、従業員からの高い評価を得てこの栄誉を手にしました。

評価された特長

エンリード不動産は、調査を通じて浮き彫りになった企業文化が特に評価されました。その中でも、以下の三つの特徴が高く評価されています。

1. 歓迎する雰囲気

エンリード不動産には新入社員を歓迎する文化が根付いています。入社は新しいスタートであり、全社員が共に成長を目指す意識が強く、チーム全体で新加入者を支え合うシステムがあります。新入社員の歓迎会も設けられ、共に成長するという意志が強調されています。性別や年次に関係なく、努力や成果を公平に評価する文化も定着しています。

2. フェアな評価制度

エンリード不動産では、従業員は性別を越えて公平に扱われる環境が整っています。実力主義が徹底されており、評価や昇進は成果に基づいて行われるため、誰もが成果を上げやすい状況です。特に、柔軟な制度を設けてライフステージに応じられる体制もあり、育児休暇や短時間勤務も行いやすくなっています。

3. 努力を惜しまない

同社の「やり遂げる」「前向きに挑戦する」という価値観が全社員に浸透しています。各職種で切磋琢磨し、成功を目指すために全員が真剣に努めています。上司や先輩はプロセスを重視したマネジメントを行い、日々の挑戦が評価されるシステムも確立されています。

今後の展望

今回の認定をステップに、エンリード不動産は「働きがい」と「企業の成長」を両立させるための取り組みを加速させていきます。全職種での育成や評価、コミュニケーションのさらなる強化を目指し、持続的な成長を実現しようとしています。将来的には年商500億円、さらには1000億円を目指し、中長期的なビジョンを掲げて進んでいきます。