盛況のカオナビ「FACE to FES ’26」：HR新時代の光明を照らす

カオナビ「FACE to FES ’26」: HRの新たな未来を共に創る

2026年2月10日、株式会社カオナビが主催する年に一度のカンファレンス「FACE to FES ’26」が、東京都内で開催されました。このイベントには1,000名以上の参加者が集まり、熱気に包まれる中で社員の人材マネジメントの未来に向けた議論が交わされました。今回はオフラインに限定して行われ、実際の交流を重視するスタイルで進行されました。

多様なテーマのセッション

イベントのプログラムは多様なテーマが用意され、参加者は最新のHRトレンドや実践的な知見を得る機会を探しました。特に「Blue Stage」では、株式会社yutoriの片石代表とタレント・実業家の岸谷蘭丸氏が登壇し、失敗を恐れない環境づくりの重要性を強調。「Z世代」に向けたマネジメントの新常識が語られる中、AI活用を見据えた人事評価や採用の手法についても具体的な知見が共有されました。

さらに、YKK APやDeNAなどのゲストスピーカーが自身の見解を披露。これにより、参加者たちは次世代の組織づくりへのインスピレーションを感じることができました。質疑応答では熱いディスカッションが展開され、「AIと人材マネジメントの融合」など、多くのヒントが提供されました。

実践者同士の交流を深める場

「Yellow Stage」では、良品計画や物語コーポレーション、イトーキ、KADOKAWAなどの企業がそれぞれの実践を発表し、自社の課題について共有。在り方を問う具体的なワークショップも行われ、参加者は他社の取り組みから学ぶ機会を得ました。このように、多角的な学びを通じて、自社の次の一歩を明確にするための糸口を見出すことができました。

「仲間探し」がテーマの新コーナー

今イベントでは新たに設けられた「めんたろう広場」では、参加者同士の交流を促進するために、カオナビユーザーが主体となるプログラムが企画されました。参加者は自分と同じ課題を抱える仲間と出会い、互いに意見交換を行うことで、より深い関係を築くための場が提供されました。

タレントマネジメントの提案

会場内にはカオナビが提供するタレントマネジメントシステムを中心に、独自のサービス・サポートを提案する展示ブースも設置されました。それぞれの企業が人事施策を実現するための方法を検討しており、様々なアプローチが紹介されました。

参加者の高評価

カンファレンス終了後のアンケートでは、92％の参加者が「とても満足」または「満足」と高い評価を記録しました。自身の悩みを解決するヒントを得た参加者からは、自社の人材開発に役立つ多くの情報が発信され、Idea Exchangeの本来の意味が実現されたと感じる声が多く寄せられました。

企業について

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、日本の企業の人材マネジメントを支えてきました。「はたらく」にテクノロジーを導入し、個々の力を活かして社会を変革することを目指し、データとAIを駆使したソリューションを提供しています。将来は「Talent intelligence™」のコンセプトの下、より多くの人々と企業の成長を支援していく意向を示しています。

詳細は公式サイトをご覧ください：カオナビ公式サイト。