#ツナググループ #外国人材支援 #採用コンサルティング

ツナグ・グローバルエージェントの誕生

東京の中央区に新たに設立された株式会社ツナグ・グローバルエージェントは、2025年10月1日から本格的に活動を開始します。ツナググループ・ホールディングスの一員として、同社は外国人材の紹介や採用支援、さらには定着支援サービス及びコンサルティングを提供し、日本企業の成長を支えていきます。

背景と日本の労働市場の現状

日本では、2030年に約50億時間もの労働需給のギャップが生まれると予想されています。これは年々厳しさを増す労働市場において、国内人材だけではこのギャップを埋めることが難しいことを示しています。特に高齢化や少子化が進む中で、外国人材の活躍が企業の競争力を左右する時代が訪れています。

ツナググループは、この現状を受けて「外国人活躍支援」を中期経営計画の中核に据えています。彼らはRPO（採用業務代行）や採用コンサルティングを通じて、企業が抱える人材ニーズを的確に理解し、外国人材を採用するための施策を明確にしています。

具体的な取り組み

ツナグ・グローバルエージェントは、外国人材に特化したさまざまなサービスを展開します。具体的には、外国人材の紹介・採用支援、定着のためのサービス、採用に関するコンサルティング、海外ネットワークの構築を進めていきます。これにより、企業は外国人材をただ採用するだけでなく、長期的に活躍してもらうための体制を整えることが可能になります。

また、自社での外国人スタッフのマネジメント経験を活かしたイベントの運営も行っており、年間150回に及ぶ採用イベントを通じて実績を積んでいます。こうした取り組みから得られる知見をもとに、企業ごとにカスタマイズされた支援を行っていく計画です。

社会的な意義と未来展望

「共生社会」の実現も、ツナグ・グローバルエージェントの目標のひとつです。彼らは、外国人材のみならず、年齢や性別、国籍を問わず全ての人々が共存し認め合える社会を目指しています。特に、外国人材が誤解を受けがちな課題についても、情報発信を通じて解消を図る重要性が強調されています。

竹内代表取締役社長は、今後の展望について次のように述べています。「外国人材の採用は短期的な対応ではなく、中長期的に企業の成長を支えていく重要な要素です。共生社会の実現を通じて、ツナググループは2030年の労働需給ギャップの解消を目指していきます。」

結論

ツナグ・グローバルエージェントの設立は、日本の労働市場の変革を象徴する重要なステップです。彼らは企業が抱える多様な人材ニーズに応じたきめ細やかで最適なサービスを提供することで、日本の未来を切り開く突破口となるでしょう。これからの展開に大いに期待が寄せられます。

関連リンク

サードペディア百科事典: ツナググループ 外国人材支援 採用コンサルティング