調布市の小学校で「朝の小一の壁」を乗り越える新シフト管理システム

調布市の小学校で新たな試みが始動

東京都調布市では、小学校入学をきっかけに生じる「小一の壁」という社会的な問題に対処するため、地域に根ざした児童見守り事業「みまモーニング」が2025年度から始まります。この取り組みは、早朝に登校する子どもたちの安全を確保する目的で、地域の大学生や地元の方々がスタッフとして参加し、見守り活動を行うものです。

「小一の壁」とは？

小学校への入学と共に保護者と子ども達のスケジュールが合わず、仕事と家庭の両立が難しくなる「小一の壁」。特に朝の通勤時間帯における保護者の悩みは深刻であり、共働き家庭が増えている現代において、特にこの時期の支援が求められています。

シフト管理の新しいカタチ

この問題に対し、調布市市民サービス公社は新たな管理ニーズに対応すべく、クラウドシフト管理サービス「らくしふ」を導入しました。これにより、早朝に限られた免許を有するさまざまな年代の見守りスタッフのシフトが効率的に管理されています。「らくしふ」は、スマートフォンを使って簡単にシフトの希望を提出したり、通知を受け取ったりできるため、スタッフにとって非常に便利なシステムです。

クラウドシフト管理「らくしふ」の特徴

「らくしふ」はLINEを活用し、希望シフトの回収から確定通知までをスピーディに行うことができます。特に、早朝の勤務や急な欠勤への対応が求められる中、直感的な操作性と迅速なサポート体制が大きな評価を受けています。導入から約1ヵ月半が経過しましたが、高齢のスタッフを含む多様な年齢層の見守りスタッフたちが問題なくこのシステムを使いこなすまでに至りました。

コミュニケーションの工夫

見守り業務に従事するスタッフのトップは大学生から80代の方まで多岐にわたります。そのため、誰もが使いやすいツールとして「らくしふ」が選ばれることになりました。また、導入時には個別サポートが行われ、特別なレクチャーが無くとも多くのスタッフがスムーズに運用を開始できたことが大きな成果です。

未来への展望

「みまモーニング」は今後、さらなる拡大が見込まれており、それに伴い見守りスタッフの人数も増加する予定です。このような変化に柔軟に対応するために、「らくしふ」によるシフト管理が重要な役割を果たすこととなるでしょう。安定したシフト運用が実現できることにより、より多くの方が安全に学校へ通うことができる社会を目指します。