臨床経験中堅獣医師の転職意向と職場満足度の実態調査結果

獣医師のキャリアを見つめ直す

A'alda Y株式会社が行った「獣医師就業実態調査」から、多くの中堅獣医師が抱える職場の現実が浮き彫りになりました。この調査は、臨床経験が2～5年の獣医師26名を対象に実施され、動物病院勤務の不安や希望が明らかになっています。具体的には、約27%が「1年以内に転職」を考えており、特に「人間関係」が職場選びの決め手となっていることが分かりました。

転職意向が高まる動物病院の現状

調査の結果、既卒獣医師の約27%が転職を考えていることが明らかになり、その理由には「給与・待遇」に対する不満が37.3%を占めています。これに加え、「業務量」にも42%以上が問題を感じており、給与に対する期待値と実際の業務負荷とのギャップが、転職意向をかき立てているようです。

対照的に、職場を選ぶ際のポジティブな要素も示されています。“病院の雰囲気・人間関係”が第一の選定基準にあたり、その後に“経験を多く積める”ことが続きました。つまり、獣医師にとってのお金だけではなく、働きやすさや成長の機会も非常に重要な要素なのです。

職場満足度とその影響

全体の満足度は50%で、新卒と比較すると、経験を重ねるにつれて評価基準が厳しくなっている傾向があります。特に、中間層である38.5%の獣医師は「どちらとも言えない」とし、処遇の改善や成長機会によって、彼らの満足度は大きく変動すると考えられます。このことは、病院側が持続的に改善を行う必要があることを示唆しています。

年収とキャリアプラン

また、平均年収は462万円で、301万円から500万円が多く見られる層を形成しています。さらに、73.1%が今後も「勤務医」としてキャリアを積んでいきたいと考えており、その先に「開業」や「分院長」を見据えたキャリア形成への期待が高いことも見逃せません。

結論

この調査から、臨床経験を持つ獣医師たちが何を重視し、どのような悩みを抱えているのかが明らかになりました。「人間関係」に重きを置く一方で、経済的な条件に対する不満も根強いです。今後、動物病院としては、これらの点に注意し、より良い職場環境を提供することが、優秀な獣医師を確保する鍵となるでしょう。今後のキャリアプランや給与の見直しを通じ、安定した職場を目指すことが必要です。