職場でのフォント事情調査！3人に1人がフォントに違和感を体験

フォントへのこだわりが職場での印象を左右する！

最近、株式会社モリサワが実施した「フォントに関する意識調査」によって、働く男女のフォント事情が明らかになりました。この調査では20代から50代の働く方々500名を対象に、フォントがどのように日常生活や仕事に影響を与えているかを探りました。

フォントへの意識とこだわり

調査結果によると、4割以上の参加者が自身の好みのフォントを持ち、その理由として「見やすさ」が挙げられました。特に、男女の違いを見てみると、男性の方がフォント変更に積極的でした。約半数の人がデフォルトフォントからカスタマイズし、趣味や仕事のスタイルにフィットさせています。

シチュエーション別のフォント使い分け

さらに、調査を進めると、45%の回答者がフォントを使用するシチュエーションによって使い分けているとのこと。特に若い世代ほどこの傾向が強く、自分との距離感や役職によってフォントを変えるという意見が非常に多く見られました。

具体的なシーンでの意識

参加者から寄せられた具体的なエピソードの中には、例えば、謝罪文には「明朝体」を選ぶという声が多数ありました。これは、フォントが誠実さを伝えるために重要な役割を果たしているという意識の表れです。また、プレゼン資料やビジネスメールでも、明朝体やゴシック体が好まれる傾向がありました。この2つは信頼感を与えるため、特にビジネスシーンでの利用が多いようです。

フォントと文章の不一致が引き起こす違和感

また、3人に1人がフォントと文章内容の不一致によって感じる違和感についても触れています。特に、「ビジネスメール」や「謝罪文」での不一致によって、信頼性や誠意が欠けてしまうのではないかといった声が多く聞かれました。こうした意見も反映され、フォント選びには注意を払うべきだと再認識させられました。

フォントへの専門的な理解の必要性

さらに、フォントに関する専門的な知識についても調査されており、例えば「MSゴシック」と「MS Pゴシック」の違いを理解している人は非常に少ないという結果が出ました。フォント名がそれぞれ異なる理由を知らない人が多く、フォント専門の知識が不足していることが浮き彫りになりました。

まとめ

この調査を通じて、フォントが私たちの日常生活やビジネスに多大なる影響を与えていることが改めて確認されました。フォント選びはただのデザインの選択ではなく、相手へのメッセージを伝える重要な手段といえるでしょう。今後もフォントに対する意識を高め、それを活用したコミュニケーションを心掛けていきたいものです。