企業向け健康改善を実現する新プログラムが始動

新たに始まった企業向け健康改善プログラム

フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」において新しく「専門職連携プログラム」を発表しました。このプログラムは、特に肝機能の指標であるAST（GOT）、ALT（GPT）、およびγ-GTPの数値に確かな傾向を示す企業を対象としています。状況を整理し、企業内での生活習慣の理解を深め、日常行動に焦点を当てた取り組みをサポートすることを目的としています。

プログラムの目的と背景

健康経営を推進する各企業には、制度の導入やイベント開催など様々な取り組みがあります。しかし、長期的には実際の行動に繋がりにくい状況や、担当者に負担がかかる問題が浮上することが多いです。特に、AST、ALT、γ-GTPの値が高い傾向のある従業員に関する生活背景や働き方を十分に理解することは、容易ではありません。誤解を招く情報伝達を避け、より具体的で実行可能な施策を設計することが求められています。

このプログラムでは、保健師と管理栄養士が連携し、企業が抱える課題を解決するための道筋を整えます。仕事の忙しさや生活習慣に影響される健康指標の管理が企業として容易に進められる流れを作り出します。

取り組みの詳細

1. 専門職との連携

このプログラムは、保健師と管理栄養士がタッグを組み、より効率的に生活習慣の改善を図ります。保健師は情報の整理や社内での適切な伝え方を整え、管理栄養士は健康的な食生活をサポートするための具体的な指針を提供します。共通の言語を社内で築くことで、生活習慣に根付いた行動改善を促します。

2. PDCAサイクルの導入

プログラムはPDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルを取り入れ、継続的な運用を可能とします。健康診断データを基にしたテーマの確定、職場の実態に合った施策設計を行い、受け取りやすい情報提供を行います。これにより、長期的な健康改善が見込まれます。

3. 効率的な情報共有

「生活習慣理解と日常行動」を職場共通の言語として落とし込み、従業員が受け入れやすい形で伝えていきます。これにより指導や評価への誤解を減少させ、一体感を持った健康支援を実施することが可能になります。実行可能な形での運用を重視し、定期的にテーマの見直しを行なうことで、常に新しい情報の提供が行われます。

企業の担当者への呼びかけ

このプログラムは、特にAST、ALT、γ-GTPの数値が高い傾向の組織において、その特徴を活かしながら導入が可能です。企業が抱える困りごとを無くし、より活気のある職場作りに貢献する機会です。健康診断データを基にした具体的な改善策を、保健師と管理栄養士の役割分担を行うことで職場全体での健康的な生活習慣を整える新たな取り組みを推進していきます。