事業承継の新潮流
2026-02-03 12:26:42

個人による事業承継が広がる中での新たなキャリアの選択肢

個人による事業承継が広がる中での新たなキャリアの選択肢



最近のビジネスシーンで注目を集めているのが、個人による事業承継です。株式会社トランビが発表した「TRANBI 継キャリ白書 2025-2026」では、特に都道府県別の成約動向や業種ランキングが取り上げられました。この白書によると、個人が事業を引き継ぐ傾向が高まり、多くのビジネスパーソンが新たなキャリア選択肢として事業承継に目を向けています。

まず、TRANBIに登録しているユーザー数は22万人を超えており、個人の事業継承の動きが顕著に表れています。特に注目すべきは、事業承継の対象がもはや特定の起業家層に限定されていないことです。実務経験を積んできたビジネスパーソンが、その知識や経験を活かして次のステップを踏み出す手段として、事業承継が選ばれるようになりました。

個人登録者の業種構成



「TRANBI 継キャリ白書」によれば、事業承継の中で最も人気のある業種は「情報通信」「飲食サービス」「卸売・小売」であることがわかります。これらの業種は、いずれも実務経験がダイレクトに活かせる領域で、多くのビジネスパーソンが関心を寄せています。この状況を踏まえると、事業承継は特にスキルを有するビジネスパーソンにとって、既存の責任範囲を広げる「次の挑戦」としての魅力を持っているのです。

特に情報通信や製造業といった業種では、業務プロセスや顧客対応の経験が直接的に事業運営にプラスの影響を及ぼします。事業承継に取り組む場合、個人は未知なる世界に飛び込むことなく、これまでのキャリアを背景に責任を引き受けることが可能です。これは、起業家としてのリスクを回避しながらも、新たな挑戦を目指せる環境を提供していると言えるでしょう。

個人と法人の継業業種ランキング



個人による成約件数を分析すると、トップ3は「コワーキング・レンタルスペース」「ECサイト・通販」「ウェブサイト・ウェブサービス」が名を連ねています。個人は、自らが運営に直接関与できる少人数での事業が選ばれる傾向にあり、心理的なハードルも低いことが特徴です。これは、少人数の運営によって固定費や人材確保のリスクが抑えられるためであり、個人が自分のペースで進めやすい環境を整えていると言えるでしょう。

逆に、法人による事業承継はスケールや投資回収を重視する傾向がありますが、個人は自身の関与が実感できる事業運営を望んでいるようです。この選択の違いは、個人が意思決定に多くの関与を求めることからも明らかです。つまり、個人による事業承継は、事業の規模拡大よりも、運営する過程での手応えや満足感を重視している傾向にあります。

都道府県別成約件数ランキング



都道府県別に成約件数を見てみると、横並びの結果が見えてきます。成約件数のトップは東京都ですが、成約率では京都府が1位を獲得しています。これは、都市部を中心としたビジネスの構造がシンプルである一方で、地域密着型の事業が関与を深めやすい傾向があるためです。

東京都のデジタル領域の業種が急成長する一方で、京都府では地域色に強い宿泊業や飲食業が人気です。これらは文化的な価値と結びつきやすく、事業を引き継ぐ際のイメージがしやすい要因となっています。事業承継は全国共通のものではなく、地域特有の需要を反映した形で進化しているのです。これにより、各地域における事業の姿やトレンドがより立体的に見えてきます。

今後の展望



株式会社トランビの代表取締役である高橋聡氏は、事業承継の状況から今後の動向を見据えています。著しい経営環境の変化の中で、物流業界の規制強化や経営者の高齢化が進む中で、地域内で完結する事業への関心が高まっていくと指摘しています。新たな環境に対して柔軟に対応できる事業が求められる中で、 economical だけでなく、個性や判断力を反映できるビジネスの価値がますます際立っていくことでしょう。

結論



事業承継は、単なる後継者問題を超え、ビジネスパーソンにとっての新たなキャリア形成の一環として広がりを見せています。多様な選択肢がある中で、個人が事業を承継することは、専門的なスキルを活かしながら新たな挑戦をするための魅力的な道となっています。


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