AI時代に最適なエンジニアスキルを評価する新機能、ハイヤールーが公開

AI時代に即したエンジニアスキル評価を実現

株式会社ハイヤールーは、エンジニア組織向けのプラットフォーム「HireRoo」を通じて新機能「実践形式」を公開しました。この機能は、エンジニアのスキルをより適切に評価するために開発されたもので、特に生成AIを利用したコーディングスタイルに対応しています。

実践形式の特長

「実践形式」では、候補者が特定のGitHubリポジトリをクローンし、与えられた課題に基づいてコードの実装や修正を行い、プルリクエストを送信します。従来のオンラインエディタでの解答形式ではなく、より実務に近い環境でエンジニアのスキルを評価できるよう設計されています。

評価の3つの軸

1. コーディング力：命名規則や可読性、再利用性といったコードの質
2. チーム開発力：コミットの粒度、一貫性のあるメッセージ、プルリクエストの説明の仕方
3. 要件対応力：与えられた要件をどれだけ満たしているか

これらの評価に加え、生成AIによる定性的な評価コメントが自動で生成され、エンジニアのスキルを多角的に可視化します。また、回答時間やコミット数、コードの差分を含む情報も提供され、採用選考における素材として役立ちます。

背景と必要性

生成AIの急速な普及に伴い、企業がエンジニアを見極める作業は難易度を増しています。「実践形式」によって、実際の開発環境に即した評価が可能になり、より質の高いスキルの可視化が実現されています。今後は、既存のコードの修正や生成AIの活用度を測定するプロセスも新たに導入予定です。

ハイヤールーの展開

「HireRoo」は、スキル面接を通じて企業の採用基準を刷新し、エンジニア採用におけるミスマッチを防ぐためのツールとして活用されています。これまで、エムスリーやfreee、SmartHRなど200社以上に導入され、累計選考数も50,000件を超えています。採用管理システム『sonar ATS』との連携によって、さらに多くの企業で利用されています。