人事のプロを目指す新しいツール「人事のプロチェックリスト」のご紹介

人事のプロとしての成長を支援する「人事のプロチェックリスト」

人事のプロとして求められるスキルや知識が進化している今、株式会社Trustyyleが新たに提供する「人事のプロチェックリスト」が注目を集めています。この無料のオンライン診断サービスは、あなたの人事としての現在地を95項目で可視化し、次のステップを明確にする手助けをします。2025年11月14日に公開されたこのツールは、将来のキャリアに悩む人事担当者にとって貴重な情報源となるでしょう。

1. 人事部門の変化とニーズ

近年、企業を取り巻く環境は日々変化しており、特に人事部門に求められる役割は急速に広がっています。従来の採用や教育、労務管理に留まらず、組織開発や経営と連携する必要性が高まっています。このような背景から、「何を学ぶべきか」「どの領域に注力すべきか」と迷うケースが増えています。

このニーズに応えるべく、Trustyyleは「人事のプロチェックリスト」を開発しました。このツールは、自分自身の強みや課題を理解するだけでなく、行動目標や必要な学習資料を提示します。

2.「人事のプロチェックリスト」の機能

このチェックリストで得られる benefits は主に4つです：

- 現在地の可視化：95項目を通じて、あなたの強みと課題が明確になります。
- 具体的な成長ヒント：未達成の項目には、推奨される書籍や行動提案が表示されます。
- 成長の記録：定期的にチェックを行うことで、自身の成長を実感しやすくなります。
- チームの分析：複数メンバーでのチェックを通じて、チーム全体の傾向を理解できます。

3. チェックリストの利用方法

「人事のプロチェックリスト」は、以下の3つのモードで提供されます：

- セルフチェックモード：95項目に回答することで、現在のステージや強み、課題が分かります。
- リスト閲覧モード：設問に答えずとも、95項目を自由に閲覧できるため、習熟状況を整理できます。
- チーム分析モード：チームメンバーの回答を集計し、全体の傾向を把握します。

これらの機能により、個人の成長だけでなく、チームとしてのパフォーマンス向上にも寄与します。

4. 今後の展開

「人事のプロチェックリスト」は、著書『「人事のプロ」はこう動く』との連携を図りながら、利用者が自己成長を計る手段となることを目指しています。このチェックリストを通じて、学びを深める機会が提供される予定です。

人事担当者が「人事のプロ」に成長するためには、自己理解と他者とのつながりが不可欠です。「人事のプロチェックリスト」はそのための基盤となることでしょう。

5. 企業情報

Trustyyleの設立者、𠮷田洋介の経歴や人事図書館についても触れておきたいと思います。𠮷田は、リクルートマネジメントソリューションズで幅広い人事業務に携わり、多くの企業に貢献した後、2021年に独立しTrustyyleを設立しました。また、2024年には東京人形町に人事図書館をオープンし、専門家同士が集い学び合う場所を提供しています。

興味のある方は、ぜひ「人事のプロチェックリスト」を体験してみてください。詳細はこちらから確認できます。