テックタッチが3年連続で「働きがいのある会社」を認定！成長を支える環境とは

テックタッチが3年連続で「働きがいのある会社」に認定！

テックタッチ株式会社は、2027年版「働きがいのある会社」調査において、3年連続で認定を受けました。この結果は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施したものであり、今回の評価は、日本国内だけでなく、アジア地域のランキングでも44位に選出されたことを意味します。今回、テックタッチの評価を受けた要因やその成長過程について掘り下げてみましょう。

従業員の信頼と尊重を基盤にした高い評価

「働きがいのある会社」の認定は、従業員アンケートを基にしています。調査では、信頼、尊重、公正、誇り、連帯感の5つの要素に焦点を当て、企業の労働環境がどれだけこの要素を満たしているかを評価します。テックタッチでは、従業員の肯定的回答率が98%に上昇しており、性別を問わず高い評価を得ることができています。特に、女性の回答者からは100%の肯定的評価が寄せられたとのことです。

このような結果は、テックタッチが自社が提供する製品・サービスへの高い評価を得ていることや、新入社員を歓迎する雰囲気が根付いていることによるものです。また、性的指向・性別・年齢にかかわらず、公正に扱う職場環境が整えられていることが、従業員の満足度に寄与しています。

急成長とその支えとなる環境づくり

テックタッチは、昨年162名から232名へと約40%の社員増加を達成しました。その中で、アンケートの回答率も92%から94.4%に上昇しました。急成長を遂げながらも、社員たちが高い満足感を持って働くことができる環境を維持しているのです。これには、オフィス環境だけでなく、人事や評価制度にも大きな改善が行われたことが背景にあります。

2025年には、「出社したくなるオフィス」構想に基づく新オフィスを東銀座に設立しました。このオフィスでは、部署や役職に関わらず交流を促すラウンジスペースが設置され、社員同士のコミュニケーションが強化されています。また、5段階の評価制度の導入により、明確な基準で評価が行われ、一人ひとりが納得しやすい環境が構築されています。こうした取り組みは、社内のカルチャーをより一層強固にし、社員の成長を促す土台となっています。

テックタッチの未来展望

テックタッチ株式会社は、その成長の一環として、AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を提供しています。このプラットフォームは、システムやAIを簡単に利用できるようサポートするもので、国内でのシェアもトップクラスです。現在、1,000万人以上のユーザーが利用し、多くの企業がテックタッチの助けを借りてデジタル技術を活用しています。

さらに、テックタッチはAIプロダクトのラインアップも充実させており、今後も職場環境をより良くするための製品とサービスの拡張を目指しています。これからの企業のデジタル化を進める一方で、従業員がやりがいを持てる職場つくりも継続していく方針です。

採用情報

テックタッチでは、さらなる成長に向けた仲間を募集しています。興味のある方は、公式採用ページをご覧ください。仲間たちと共に企業の成長を支える仲間をお待ちしています！

テックタッチ - 採用情報

このように、テックタッチは「働きがいのある会社」としての評価を機に、より一層の成長と職場環境の改善を目指しています。今後の動向に注目が集まります。