リファレンスチェックの新機能「レポートシェア」で選考をスムーズに

新機能「レポートシェア」でリファレンスチェックがさらに便利に

株式会社HERPは、リファレンスチェックツール『HERP Trust』に新たに「レポートシェア」機能を追加しました。この機能によって、候補者は過去に行ったリファレンスチェックの回答を、他の企業の選考時に簡単に共有することが可能となります。

「レポートシェア」機能の特徴

従来のリファレンスチェックでは、候補者が新しい企業に応募する際、回答者に再度依頼しなければならなかったため、手間がかかり、多くの候補者が悩まされていました。しかし、「レポートシェア」機能を利用することで、候補者は一度取得したリファレンスチェックの回答を、必要に応じて選考企業にすぐに共有するとができます。

この仕組みにより、選考企業は採用までのスピードを向上させ、候補者と回答者の両方にかかる負担を軽減することが可能になり、全体の選考プロセスが効率化されます。また、候補者は過去の実績を基に自身の強みをアピールできるため、キャリアの評価をより高めることができます。

HERP Trustの誕生背景

リファレンスチェックは、採用活動において候補者を深く理解するための重要な手法ですが、その過程で候補者や回答者に多くの負担をかける場合もあります。HERPの調査によると、候補者が回答者に何度も依頼しなければならないことが多く、これが選考への意欲を下げる要因となっていることがわかりました。

これに対処するため、HERPはリファレンスチェックの利便性を向上させるべく、「レポートシェア」機能を開発しました。これにより、候補者は安心して転職活動を進めることができ、選考企業側もより迅速に候補者を評価することができます。

リファレンスチェックの進化

『HERP Trust』は、単にリファレンスチェックを行うだけでなく、回答者への謝礼を送ることができる「サンクスギフト」機能や、回答作成の負担を軽減する「AIインタビューβ版」機能といった独自の機能を持っています。これらの機能も併用することで、候補者と回答者の体験をさらに向上させることが可能です。

未来のリファレンスチェック

新たに導入された「レポートシェア」機能は、リファレンスチェックを転職活動の強力な武器として位置付けています。候補者が自らの過去の実績を有効活用することで、企業からの評価が向上し、より良いマッチングが実現できることが期待されます。

採用活動において、効率的かつ効果的な方法を求める企業にとって、『HERP Trust』は革新的なソリューションと言えるでしょう。リファレンスチェックの在り方は、これからの採用のトレンドとなり、候補者の新たな選考プロセスの一部として、更なる普及が見込まれます。