JACリクルートメントが令和7年度東京都スポーツ推進企業に認定される意義

JACリクルートメントが東京都スポーツ推進企業に認定

株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC）は、2025年12月1日、東京都が運営する「東京都スポーツ推進企業認定制度」において「令和7年度東京都スポーツ推進企業」に選ばれました。この認定により、JACが従業員のスポーツ活動の促進や社会貢献にどのように取り組んでいるかが高く評価されたことが伺えます。

東京都スポーツ推進企業認定制度とは

この制度は、東京都内の企業が実施するスポーツ活動の促進や社会貢献活動を認定するもので、参加企業が運動を奨励する取り組みに応じて認定が行われます。
JACは、従業員が週に1回以上の運動を行う際にインセンティブを提供したり、スポーツクラブの利用費用を補助するなどの独自の取り組みを通じて、健康的なライフスタイルを推進しています。

JACグループの健康経営宣言

JACグループでは、健康経営を重要な戦略の一つと位置づけ、従業員の健康と満足度の向上を目指しています。「不健康や疾病による生産性低下の防止」と「従業員満足度の向上」を重視した施策を進め、持続可能な成長に繋げています。今回の認定も、これらの活動の一環として非常に意義のあるものと言えるでしょう。

JACの運動習慣推進活動

JACが取り組む運動習慣の維持に関する主な施策には、以下のものがあります。

1. 運動促進プログラム「ヘルシーチャレンジ」

このプログラムは、社員が健康を維持・向上させるための運動を奨励する社内制度です。「ヘルシーチャレンジ基準表」に基づき、社員は1か月に4回以上の運動を実施することで、給与にインセンティブが加算されます。この制度は、運動を習慣づけるための大きな刺激となっています。

2. スポーツクラブ利用費用の補助

JACでは、特定のスポーツクラブを指定せずに、自由に選んだスポーツクラブの利用費を補助しています。これにより、住んでいる地域によっては利用可能なスポーツクラブが限られる従業員も、自分の選択に基づいて運動を楽しむことができるよう配慮されています。

今後の展望

JACリクルートメントは、今後も従業員の健康増進に向けた活動を続けていく計画です。その具体的な計画や施策は、健康経営に対する取り組みの一環として、さらなる成果を目指しています。社員一人ひとりが健康であることが、企業全体の生産性向上に直結すると考えているからです。

結論

JACリクルートメントが東京都スポーツ推進企業に認定されたことは、単に企業の取り組みを認知されるだけではなく、従業員の健康促進に対する強い意志を示すものです。このような企業の姿勢は、他の企業にも良い影響を与え、より多くの企業が健康経営を推進するきっかけになることを期待しています。

詳しい情報はJACの健康経営の取り組みをご覧ください。