AI・DX人材育成に向けた新しいリスキリングプログラムが始動

エア・ウォーターグループの新たな取り組み

エア・ウォーターグループは、AI（人工知能）とDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を強化するために、『Reskilling Camp』というリスキリング支援サービスを本格的に導入しました。このサービスは、パーソルグループの子会社であるパーソルイノベーション株式会社が提供しており、2025年8月からエア・ウォーターグループ各社の従業員を対象に実施される予定です。

リスキリングの必要性

エア・ウォーターグループでは、業務効率化やビジネス推進を実現するために、AI・DXに関する専門知識を持つ人材が求められています。各社が異なるビジネス環境や課題を抱えている中で、それぞれのニーズに応じたテクノロジー活用が不可欠となっています。しかし、画一的な教育のみでは効果が薄いと考え、実務に役立つ能力を養成する必要性が高まっています。

カリキュラムの特徴

『Reskilling Camp』では、単なる知識の習得にとどまらず、業務改革や問題解決に繋がる「変革力」を育成する実践的な教育プログラムが設計されています。初期段階では、デジタル変革に必要な基本的な視点や思考法を学ぶ「デジタル変革マインド教育」が提供されます。その後、実務課題に基づく演習が行われ、即実践できるスキルを身に付けることが可能です。

さらに、受講者の業務環境や役割に応じて内容を柔軟にカスタマイズできるのも、大きな魅力です。グループ各社が直面している具体的な課題に対して、実践的なワークショップを通じて解決能力を高めていく設計となっています。

中長期的な支援

2026年度以降も高度な専門性を持つAI・DX人材の育成に向けたカリキュラムや認定制度の設計を計画しており、持続的なリスキリングを通じて企業全体の価値向上を図ります。これにより、エア・ウォーターグループはAI・DX推進に向けた戦略の実現に貢献し、社会的な課題解決にも寄与していくことを目指しています。

エア・ウォーターグループの成長戦略

エア・ウォーターグループは、産業ガスを基盤として、エネルギーや医療、農業・食品などの多様な事業を展開しています。2025年には連結の売上収益が1兆759億円に達する見込みで、従業員数は20,836名に上ります。今後は生成AIを活用したDX推進によって業務の効率化を図り、課題解決力を持つ人材を育てることで、さらなる成長を目指しています。

専門家による教育プログラム

『Reskilling Camp』では、数多くのAI・DXプロジェクトを成功させてきた専門家が講師を務め、ビジネスの現場ですぐに活用できる実践的なカリキュラムが提供されます。参加者は、自らの業務課題に取り組む中で生産性を向上させるだけでなく、新しい価値創造に貢献する人材として成長していくことが期待されています。