リファラル採用を強化する新連携『Refcome Teams』とSmartHR

新しい時代のリファラル採用をサポート

ウィルオブ・パートナーが提供するリファラル採用支援サービス『Refcome（リフカム）』と株式会社SmartHRのバックオフィスシステムが連携を開始しました。この連携により、リファラル採用の運用が一層スムーズになり、企業の採用活動を強力にサポートします。

リファラル採用の背景

近年、採用市場は極めて競争が激化しています。このような環境下で、企業は求人媒体や人材紹介に加え、様々な採用チャネルを駆使して優秀な候補者を見つける必要があるのです。その中でも、社員自身のネットワークを活用するリファラル採用は、企業にとって重要な採用方法として急速に普及しています。しかし、リファラル採用を行うには、全社員の情報を管理するための手間が発生し、特に大規模企業ではこの負担が大きな問題となっていました。

自動連携のメリット

今回の連携によって、『Refcome Teams』はSmartHRに登録された社員情報を自動で受信し、手作業を減少させます。これにより、社員情報の登録や更新にかかる負担が軽減され、人事や採用担当者がより効率的に業務を遂行できるようになります。特に、入社や異動、昇進などのタイミングでの情報更新がリアルタイムで反映されるため、常に最新のデータを維持できます。また、採用の立ち上げスピードも生まれ変わります。

具体的な利点

1. 手作業なしで最新の組織情報を維持
SmartHRのデータが自動で反映されるため、手動での入力が不要になり、組織変動時の煩わしい作業から解放されます。
2. 短縮された導入から運用開始までのリードタイム
データ連携の即応性により、リファラル採用の立ち上げが飛躍的に早くなり、運用がスムーズになります。
3. 効果的なリファラル推進の基盤形成
最新の社内情報に基づいた活動が可視化され、現場と人事の連携が強化されます。

Refcome Teamsについて

『Refcome Teams』は、リファラル採用を促進するためのクラウド型プラットフォームで、約1,000社以上に導入されています。このサービスは単なる紹介ツールではなく、リファラル採用の文化を根付かせ、社員が紹介を行いやすくする仕組みづくりを重視しています。シンプルな設計で、スマートフォンやPCから数クリックで確実に紹介が完了することが特徴です。また、URLを共有するだけで候補者に求人情報を案内できるため、SNSを活用したカジュアルな紹介が可能です。