最新の組織管理を支える「HR Force」シリーズ新製品のご紹介

DRESS CODEの新たな挑戦

2024年9月2日、東京を拠点にするDress Code株式会社が、新しいプロダクト「組織/Organization」と「組織改編/Organization Planning」を発表しました。これらは、企業が抱える複雑な組織運営を効率的に行うための強力なツールです。これまでの企業は、組織の設計や人員の配置において、柔軟性や計画性を失う場面が多々ありました。そこで、DRESS CODEはこれらの課題に応えるべく、新しいシステムを開発しました。

背景と課題

最近では、多くの企業で人材の流動性が高まり、これに伴い組織構成や人事の計画が複雑化しています。従業員の採用から人員配置、さらには育成や離職に至るまで、各フェーズで柔軟性が求められるようになりました。また、人事部門と事業部門の役割が多様化する中で、従来の一元管理が難しくなり、以下のような問題が深刻化しています。

- 組織変更が複雑になり、適切な構造が難しい
- 将来の組織情報を管理できず、実施時期に業務が集中
- 過去の変更履歴が把握できず、経営判断に影響
- 手作業による非効率が常態化

このように、組織管理が後手に回ることで、計画性や透明性が損なわれる事例が後を絶ちませんでした。

新製品「組織/Organization」と「組織改編/Organization Planning」

新たに発表された「組織/Organization」は、企業が持つ多様な組織設計に適応できる専用データベースを持つプロダクトです。これは現在の組織構造はもちろん、過去のデータも参照可能になっています。これにより、企業は組織の伝承や新設、統廃合までの過程を一元的に管理することができます。さらに、「組織改編/Organization Planning」は、組織改編の計画から実施、そして履歴管理に至るすべてのプロセスを効率化します。

これらのプロダクトのハイライト機能としては、将来の組織変更を柔軟に管理できる点が挙げられます。 varias シミュレーションを通じて複数の案を検討し、最適なものを選ぶことができます。さらに、活動の履歴を残すことで、過去の組織図の確認も可能となり、必要な情報に素早くアクセスできます。

各主要機能のご紹介

- 組織改編プランニング: 将来の組織変更案を事前に作成・管理し、適用予定日を設定して情報を登録。
- 組織構造管理: 新しいユニットの追加や変更を包括的に管理し、階層的な関係性を視覚的に表現。
- 履歴管理: 変更履歴を残し、過去の組織図を見ることが可能。
- 組織図表示: ツリーや階層型で組織図を表示し、簡単に構造を把握。
- プランニング確定機能: 確定した改編案は自動で実際の組織構造に反映され、メンバーの情報も更新されます。

こうした機能により、組織管理の精度が向上し、業務がスムーズに進むことが期待されています。組織の過去・現在・未来の情報を一元的に扱うことで、異動や改編の準備から履歴確認まで、一連の流れを効率的に管理可能です。

DRESS CODEについて

「DRESS CODE」は、人と業務に関する問題を解決するために設計されたワークフォースマネジメントプラットフォームです。SaaSプロダクトとマーケットプレイスのコンビネーションにより、各組織や部署の非効率を根本から見直すことが狙いです。

現在は「HR Force」「IT Force」「GA Force」の三シリーズで展開しており、今後は取り扱うシリーズを増やしていく予定です。