柔軟な働き方を実現するMinato、成長企業セレクションに選出

株式会社Minatoが、株式会社SalesNowによる「SalesNow成長企業セレクション2025」のSMB部門で“Double”に選出されたことを発表しました。この認定は、国内約540万社の中で2024年時点の成長率上位10%に与えられるもので、Minatoの努力が評価された結果と言えるでしょう。

組織の透明性と自律性を重視した運営

Minatoでは「Crew（クルー）」という呼称で、契約形態に関係なくすべての従業員を一体として捉えています。この制度により、Crewは全社会議への参加や経営情報へのアクセスが可能で、互いにフィードバックを行える権限を与えられています。これにより、各メンバーが主体的なリーダーシップを発揮できる環境が整えられています。

また、柔軟な働き方を支える特徴として、コアタイムなしのフレックスタイム制度があります。これによりCrewが自身のライフスタイルや健康、家庭のニーズに応じて勤務時間を設定することができ、形式的な制度に留まらず、実際に活用されています。オフィスワークとテレワークの併用も推進されており、SlackやNotionなどのツールを用いることで、非同期かつテキスト中心の円滑なコミュニケーションが実現されています。

学びの環境を支援する制度

Minatoは、学びを重視し、資格取得やセミナー参加、書籍購入に利用できる「学習手当」を毎月支給しています。この制度を活用して、本の要約サービスや日本経済新聞のオンライン版、書籍通販サイトなどを利用することができ、自発的な学びの促進を行っています。

高いエンゲージメントを維持

Minatoは、ギャラップ社のエンゲージメント調査（Q12）を四半期ごとに実施しています。この調査を通じて、企業の生産性や従業員の定着率、顧客満足度に関連するエンゲージメントスコアを測定しています。これまでの調査ではスコア3.8以上を維持しており、高いエンゲージメントを誇る文化を育んでいます。

代表者の思いと今後について

株式会社Minatoの代表取締役CEO、山﨑雄太氏は、同社が「成長企業セレクション2025」に選出されたことについて喜びのコメントを述べています。自身のライフステージの変化を踏まえ、個々の環境に応じた柔軟な制度の重要性を再認識しています。今後も、Crewが自律的に働ける環境を整え、クライアント企業に対する成長支援を通じて社会に貢献していく姿勢を強調しています。

新たな仲間を募集

Minatoでは現在、事業拡大を見据えた新たなメンバーを積極的に採用しています。コンサルタント、セールス、バックオフィス責任者など多様なポジションが募集中で、自律的に挑戦を楽しむ方を歓迎しています。

SalesNow成長企業セレクションの理解

「SalesNow成長企業セレクション」は、従業員数に基づいて企業を分類し、特定の成長率を満たす企業に対して認定バッジを付与する制度です。SMB部門では、従業員数10〜99名の企業が対象で、年間の成長率に基づく厳正な選考が行われています。

より多くの企業がこの制度を利用し、柔軟な環境での成長を遂げることが期待されます。Minatoのように、従業員が主体的に活躍できる場を提供している企業が今後も増えていくことを願っています。