オイシル、スーパー・生鮮業界に特化した新サイトを公開！

オイシルが新たな道を切り拓く

株式会社オイシルは、2025年9月8日（月）にコーポレートサイトと採用ページを同時にリニューアルし、新たなコンテンツを公開することとなりました。このリニューアルは、スーパー・生鮮領域に特化した人材紹介事業を展開する企業として、より多くの方々に対しての透明性を高めるための重要な一歩です。

オイシルは、業界のニーズやトレンドを的確に捉え、利用者に寄り添ったサービスを提供しています。今回のリニューアルに際しては、特に代表取締役の葛川英雄氏が掲げるビジョンや企業理念、そしてチームメンバーの価値観を前面に出しています。これは、オイシルがただの人材紹介ではなく、業界特化型の「特濃転職エージェント」としての実績を示すためのものです。

リニューアルの背景

オイシルは「生鮮業界の頼れるパートナー」として、自らのビジョンを掲げながら、人材紹介事業をメインに展開してきました。これまでは、支援の内容や企業の想いがサイト上で伝わりきっていなかったため、リニューアルを決断しました。特に、「条件マッチング」に頼るだけでなく、業界を深く理解することで本当のマッチングを実現する必要性が増しています。

葛川氏は業界の経験者であるため、現場のリアルな情報を収集し、メンバー全員に共有しています。これが他社との差別化要因となり、求職者やクライアントに対するアプローチの質を高めています。

オイシルキャリアの強み

新コーポレートサイトでは、以下の強みを中心に展開しています。
1. 業界経験者としての代表の存在
葛川氏の業界経験は、業務のリアルや課題を把握する要素として非常に重要です。このリアルな情報がオイシルの支援に生かされています。

2. 成功へのコミットメント
転職において成功を最重要視し、支援する利用者が次のステージでも活躍できるような関係性を築くことを目指しています。

3. 生産性の高い業務環境
IT化や自動化が進み、無駄な作業や会議を削減することで、クライアントや求職者にしっかりと向き合える時間を確保しています。

4. 高評価の口コミ
Googleの口コミ評価が平均4.9という高水準を誇り、多くの利用者から信頼されています。実名評価も多く、サービスの質の向上を支えています。

これらの強みを駆使し、オイシルは「本気で向き合う」姿勢を持つ生鮮業界特化の人材紹介会社として生き残りをかけて活動しています。

採用ページの新コンセプト

採用ページでは「FACE, RESULT」という新たなコンセプトを導入し、応募者に伝えたいメッセージを明確にしました。
• 業界特化の知識をもった企業
• 努力を報われる環境
• 明確な成長支援制度

このような環境が整っているからこそ、オイシルでは「オイシルにいたからこそ成長できた」という声が数多く寄せられています。

新しい採用サイトは、応募者にとって進みたい道を示す強いメッセージを含むものになっています。