Zenken、茨城県にて外国人介護人材受入支援事業を開始

Zenken株式会社が新たに茨城県から「令和7年度外国人介護人材受入環境整備事業業務委託」を受託しました。この取り組みは、地域における外国人介護職員の定着を目指しています。特に、介護業界が抱える人手不足問題が深刻化する中、Zenkenは重要な役割を果たすこととなります。

事業概要

本事業においては、日本福祉教育専門学校と協力し、外国人介護職員とそれを受け入れる日本人職員のための実践型研修を提供します。この研修は地域社会での人材定着を促進することに重点を置いており、両者が共に参加するスタイルを採用しています。具体的には、外国人職員の介護技能と日本語スキルを高める支援を行う一方、日本人職員には異文化理解を深めてもらうことを狙いとしています。

外国人職員向け研修の内容

外国人介護職員に対する研修は、オンライン形式で行われ、介護業務に必要な日本語能力や基本的な技能を学びます。研修ではグループワークや確認テストも取り入れられており、参加者が実際の業務に即した形で理解を深めることができます。これにより、国家試験合格に向けた基礎を築くことが可能になります。

日本人職員向け研修の内容

日本人職員向けの研修では、外国人介護人材を迎えるために必要な知識やスキルを伝える内容が組まれています。この研修では、やさしい日本語の使い方から育成方法まで多岐にわたるテーマが扱われ、各職員が自施設の課題を洗い出し、具体的な改善プランを策定することが期待されています。

合同研修の実施

両者の研修は最終的に合同形式で実施されます。ここでは、相互の研修成果を確認し合う時間が設けられ、共同ワークやディスカッションを通じて交流が図られます。これにより、信頼関係やコミュニケーションが深まることが狙いです。

地域への貢献

Zenkenはこれらの取り組みを通じて、茨城県における外国人介護人材の安定的な受け入れと定着をサポートすることを目指しています。近年、特に人材の県外流出や早期離職が問題視されていますが、本事業はそれらの課題に対する重要な解決策となるでしょう。

日本福祉教育専門学校との連携

同校は1988年から介護福祉士をはじめとする福祉人材の育成に努めてきました。外国人留学生に対しても長年の経験があります。2025年には「日本介護研修センター」を開設し、国家試験合格を目指した実践的な教育が行われる予定です。

このように、Zenkenは地域の介護現場を支えるための取り組みを続けていきます。茨城県での新たなチャレンジにより、外国人介護職員と日本人職員が共に成長し、地域社会がより良くなることを期待しています。