部下育成をハラスメントから解放する新研修『ほめてみなはれ』が始動！

画期的な管理職向け研修『ほめてみなはれ』

132年の歴史を誇る株式会社ササガワが、新たに管理職向けの研修プログラム『ほめてみなはれ』を発表しました。この研修は、ハラスメントの恐れを抱える管理職に向けて、実践的な「ほめる・感謝する」スキルを具体的に学んでいただくことを目的としています。現在、10社限定で無料モニターを募集しており、専用の特設サイトより応募可能です。

研修の背景とニーズ

最近のビジネス環境においては、パワハラ防止法の施行により、管理職が部下に注意をすることが難しくなっています。これにより、部下とのコミュニケーションが希薄化し、結果として若手社員のエンゲージメント低下や、離職率の増加を招いているのが実情です。ササガワは、コミュニケーションの改善を図るため、今回の研修を開発しました。

研修プログラムの特長

この研修は、ただの座学ではなく、参加者が能動的に取り組むことを重視しています。次の日から実際に現場で使えることを念頭に置いたカリキュラムが組まれています。

1. 明確なスキルとしての「ほめる」メソッド

ビジネスゲーム制作会社と連携して開発された体感型のゲームを取り入れ、参加者は「やらされ感」を排除しながら、部下の良い点を見つけて表現するスキルをゲーム感覚で習得できます。

2. ハラスメントを恐れないフィードバック技術

部下へのネガティブフィードバックを、ポジティブなメッセージに変える「サンドウィッチ構文」を大喜利の要素を取り入れたワークで学びます。これにより、耳の痛い指摘も受け入れられやすくなります。

3. 賞状作成ワーク

研修の締めくくりとして、自らの部下に向けた「ほめ感謝賞状」を作成し、実際に手渡すミッションが設けられています。さらに、現場での実践をサポートするミニ冊子も提供されます。

無料モニターの詳細

通常1名20,000円のコストがかかるこの研修ですが、導入事例を創出するために10社限定で無料提供されます。参加企業は、社名やロゴを特設サイトに掲載することが求められ、効果測定インタビューにもご協力いただきます。

- 募集枠: 限定10社（早い者勝ち！）
- 費用: 無料
- 対象: 管理職のハラスメント対策や若手社員の離職防止に取り組む企業
- 申し込み方法: 専用サイトのエントリーフォームからの応募

ササガワについて

株式会社ササガワは、1894年に創業し、132年の歴史を持つ紙製品のメーカーです。「ほめる・感謝する」文化を社会に広める努力を続けており、今後もさまざまな企業向けの取り組みを展開していきます。部下育成や職場環境の改善に興味のある企業にとって、この研修は最適な機会となることでしょう。

詳しくは、特設サイトをご覧ください。
『ほめてみなはれ』特設サイト