新卒内定式で刻まれたiYellの新たな一歩と社風

iYell株式会社の新たな旅立ち

2023年10月1日、水曜日。iYell株式会社は東京都目黒区のオフィスにて、2026年度の新卒内定式を盛大に行いました。この特別な日は、6名の新しい仲間を迎えるために華やかに飾られた会場で、会社のコーポレートカラーであるブルーとピンクが印象的でした。会場には多くの役員や社員が集まり、温かい拍手で内定者を歓迎しました。

内定式の流れ

式典は、内定者一人一人に内定証書が授与されるところから始まりました。さらに、今年からの新しい試みとして、内定者には自分の名前が刻まれた名刺もプレゼントされ、社会人としての第一歩を実感する機会が提供されました。代表の窪田光洋氏からの祝辞あり、内定者代表による今後の展望や成長に向けた決意が語られ、式は有意義に進行しました。

代表のメッセージ

窪田社長は、内定者に向けて心からの祝福の言葉を贈り、3つの「お願い」を通じて彼らの未来への道筋を照らしました。これからの半年間、社会人として腕を振るうために何をすべきかが語られました。

1つ目：恋をする

「誰かに「恋」をしてきてほしい」という言葉には、異性だけでなく、人との関係を築く大切さが込められています。先輩や友人、様々な人々に魅力を感じ、自分自身の人間性を深める貴重な体験が求められます。

2つ目：移動して世界を広げる

「人の想像力は、移動距離に比例する」という考えから、移動を通じて多様な発見をする重要性が語られました。国内外を問わず、新しい場所を訪れ、日常とは異なる文化や考えに触れることが、成長の源になるとされています。

3つ目：応援の力を知る

内定者たちは、iYellが大切にする「応援」という文化に触れ、それを肌で感じるようにと促されました。スポーツにおける応援の力が力を生むように、仲間との絆が彼らの成長の助けになります。

目指す姿勢と採用担当の取り組み

iYellでは、新入社員が「応援し、応援される人」として成長することを望み、人事ポリシーとして強く掲げています。内定式を経て、彼らが互いの価値観に共鳴し、素晴らしいコミュニティの一員として活躍していくことが期待されています。

iYellの魅力は、ただスキルや知識だけではなく、相手を思いやる心や価値観のマッチングに重きを置く採用方針によって生まれています。選考時には本社での「社内ツアー」を実施し、社風を感じられるよう工夫されています。