心理的安全性を高めるファシリテーション研修が新登場！

新ファシリテーション研修で組織の対話を活性化

株式会社リスキルが新たに導入した「意見が出ない人へのファシリテーション研修」は、企業内コミュニケーションの活性化を目的とした研修プログラムです。この研修は、会議における沈黙の背後にある心理的メカニズムを探り、参加者が安心して意見を表明できる環境を整えるための具体的なスキルを学びます。

沈黙の心理的障壁

多くの企業で見られる会議の問題の一つは、参加者間での沈黙や限られた意見しか出ないことです。この背後には、批判を恐れる気持ちや同調圧力といった心理的障壁があります。これにより、自由な意見交換が妨げられ、結果として意思決定の質が低下し、組織運営に影響を及ぼすことになります。したがって、すべての参加者が安心して話せる心理的安全性を重視するファシリテーションスキルは、現代の企業にとってますます重要になっています。

研修の内容

この研修では、発言を妨げる要因を理解し、全員が主体的に会議に参加できるようにするためのスキルを強化します。具体的には、次のような内容が含まれます：

- 発言の沈黙要因の理解：なぜ会議で意見が出ないのか、その背後にある心理を把握します。
- 肯定的な関わり方の習得：発言を促すための効果的な反応や、少数意見を活かすための技術を学びます。
- 公平な場をつくる技術：会議運営における進行設計の工夫により、すべての参加者が発言しやすい環境を実現します。

身につくスキル

研修の受講対象は、中堅社員や管理職が中心です。心理的安全性を高める言動や仕組みを理解することで、会議の活性化を図り、多様な意見を引き出す力を身に付けることが目的です。具体的には、参加者が周囲の反応を気にせず意見を述べられるようにするための方法を学ぶことができます。

特徴的なカリキュラム

研修カリキュラムには、以下のポイントが含まれます：
1. 発言を妨げる心理的要因の理解：参加者が何故沈黙してしまうのか、その背景を深く知ることができます。
2. ファシリテーターの言動：人を否定せず、発言を歓迎する姿勢を学びます。
3. 意見が自然に出る会議設計：進行設計の工夫や役割の割り当て方を見直し、全員が参加しやすい環境を創出します。

リスキルについて

株式会社リスキルは、「もっと研修を」をコンセプトに、多様な研修プログラムを展開する人材育成企業です。この新しいファシリテーション研修を含むビジネス研修は、料金一律でカスタマイズやオンライン対応も可能です。質の高い講師による実践的な研修を提供し、企業のさまざまな課題解決をサポートしています。

この研修を通じて、企業は発言の活発な会議を実現し、組織内の対話をより豊かなものにすることが期待できます。