扶養の壁が変わる！2025年からの新しい健康保険制度

2025年10月から施行される健康保険の扶養制度の変更が、多くの家庭に影響を及ぼすことが予想されます。特に注目すべきは、年収130万円未満でなければ扶養に入れなかった条件が、特定の条件下で150万円未満まで拡大される点です。対象となるのは、19歳から23歳の子どもたちです。

この変更により、より多くの家庭が健康保険の扶養に入ることができるようになります。しかしながら、注意すべき点として、親が申告をしない限り、この新制度に切り替わらないということです。そのため、切り替えを忘れたり、誤解していると、うっかり損をしてしまうことも考えられます。

新制度の詳細

新制度の具体的な条件について、疑問を解消するために以下の点を確認しておきましょう。

1. 「130万円の壁」とは何か?
これまでは年収が130万円未満でなければ扶養に入ることができないというルールが存在しました。これが2025年から特定の条件により、150万円未満に引き上げられます。

2. 年齢制限の意味は？
新制度では、扶養の対象が19歳から23歳までに限定されます。この年齢制限は、学生や若い労働者が多いため、保険制度において特に考慮されたものです。

3. 親の申告が必要な理由
新たな制度では、親がその子どもを扶養に入れることを選択する必要があります。これは、家庭ごとの所得や状況に応じて判断が求められるためです。

4. 切り替え忘れへの対策
扶養に入るための条件を確認し、必要な手続きを確実に行うことが重要です。特に、2025年までに状況が変わる可能性もあるため、計画的に進めることが求められます。

セミナーについて

この重要な変更に伴い、一般社団法人クレア人財育英協会がセミナーを開催します。セミナーの詳細は以下の通りです：

- 日時: 2025年9月22日（月）12:00〜13:00
- 場所: 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F

このセミナーでは、新制度についての詳細な解説が行われるほか、具体的な条件や注意点についても詳しく説明される予定です。特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務め、実務に基づいた内容を提供します。

クレア人財育英協会について

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立され、雇用や労務、ハラスメント防止に関する資格や研修を行っています。700名以上が「雇用クリーンプランナー」を取得し、全国で活躍しています。詳細は公式サイトをご覧ください。

この大きな変化を前に、一歩先を行く情報をしっかりと入手し、準備を整えることが重要です。変更に対する理解を深めるためにも、セミナーの参加をお勧めします。