人材育成の新たなアプローチ！OJTトレーナー選定の無料チェックシートを公開

新しい人材育成のカギを握るOJT

時代の変化に伴い、人材の獲得と定着がますます難しくなっている中、多くの企業では新人育成が重要な施策のひとつとして位置付けられています。特に「OJT（On the Job Training）」は、実務を通じて新人を育成する手法として、多くの場面で利用されているものの、トレーナーの選定がどうなっているかは、企業ごとにさまざまです。そのため、適切なトレーナーを選ぶことが、新人の教育効果や定着率に大きな影響を与えることが知られています。

OJTトレーナー選定の重要性

少子高齢化や価値観の変化が進む現在、企業にとって人材育成は急務です。しかし、従来の方法では、トレーナー選びがリアルタイムで評価されず、育成効果が低下してしまうケースが多々見受けられました。「誰がトレーナーを担うのか」という選定が重要であることが、この問題の本質なのです。そこで、新たに公開されたのが、株式会社NEWONEの「OJTトレーナー選定チェックシート」です。

チェックシートの特徴と役立ち方

このチェックシートは、「必須要件（Must）」と「望ましい要件（Better）」の2つの軸で整理され、OJTトレーナーに必要な資質を明確にしています。シンプルな設問構成で得た結果を基に、職場内での対話を促進することができるため、実際の育成方針やトレーナー選定の議論に役立てることが可能です。具体的には、自社にとっての理想のトレーナー像を考えるきっかけとして活用できる点が魅力的です。

現場で実践可能なツール

このシートは、甲南大学の教授・尾形真実哉氏の監修を受け、実践的な視点を重視して作られています。これにより、企業ごとのニーズに応じたトレーナー選定を行うことができます。ダウンロードは無料で、すぐに利用できるのも大きなポイントです。

まとめ

人材育成の質を向上させるためには、OJTトレーナーの選定が鍵を握っています。NEWONEのチェックシートを利用することで、自社に適したトレーナーを見つける手助けをしてくれるこのツールをぜひ活用してみてください。育成体制が強化されることで、新人の定着率も高まり、より良い職場環境の構築につながることでしょう。

ダウンロードページはこちらでチェックしてみてください。