トドケールが新しいMVVを設定し、コーポレートサイトを一新！

トドケール、新たな挑戦を始める

東京都千代田区に拠点を持つ株式会社トドケールが、事業拡大と組織成長を視野に新たに設定したミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を発表しました。これに合わせて、コーポレートサイトも全面リニューアルし、企業が目指す世界観や採用情報をより分かりやすく発信できる場として生まれ変わりました。

リニューアルの背景と想い

トドケールは、テクノロジーの力を借りて、人と人、情報、そして社会との距離を縮めてきました。特に近年、大型の不動産施設が増加するなかで、物流とそのデジタル化・効率化が重要なテーマとなっています。この流れに乗り、企業が抱える社会課題を解決するための挑戦を加速させるために、新しいMVVを策定し、コーポレートサイトを刷新しました。

新MVVの紹介

トドケールのミッションは「全ての距離を越え、価値を届ける」であり、ビジョンは「人とモノと情報が、距離なく繋がる世界」を描いています。

そして、企業の価値観（バリュー）には、境界を越え、顧客に寄り添い、データを活用し、未来を見据え、既存の枠組みにとらわれず、チームで挑むという文化が根付いています。

コーポレートサイトのリニューアル内容

1. ブランド思想の明確化

リニューアルされたコーポレートサイトは、「BEYOND DISTANCE」というブランドコンセプトの元、大幅にUI/UXデザインが改善されました。物流や総務のデジタル変革への取り組みを披露し、トドケールが描く進化した姿をお客様や求職者に伝えるための内容が盛り込まれています。

2. 採用ページの刷新

採用ページでは、「ウケワタシの常識を、解き放て」というメッセージの下、トドケールでのキャリアについてリアルに伝えるコンテンツに生まれ変わりました。新しいリーダーシップや挑戦を求める人々に向けた、魅力的な情報が提供されています。

未開拓の市場での挑戦

トドケールは、物流および総務DX市場という急成長する分野で、新たな可能性を探索しています。唯一無二のプロダクトを市場に展開しており、「ないものはつくる」という姿勢を大切にしています。これにより、社員は大きな裁量を持ち、自らのビジネスを牽引することが可能です。

ダイバーシティを重視した組織文化

「大人ベンチャー」として、トドケールは本質的な仕組みづくりを目指しています。ダイバーシティとグローバルな環境を尊重し、個々の特性を生かしながら心理的安全性を確保した組織風土を構築しています。これにより、社員は安心して挑戦できる環境が整っています。

代表メッセージ

トドケールの野島剛代表取締役CEOは、「日本の物流サービスを世界に誇る品質で実現し、クオリティを輸出することを目指します」と熱意を表明。他にも、多様な仲間とともに価値創造に挑む姿勢を強調しています。

積極的な採用活動

現在、トドケールではエンジニアや営業、事業開発など幅広いポジションでの採用を進めており、物流・総務のDX分野に興味のある方のエントリーを歓迎しています。新しいカルチャーや働く環境については、コーポレートサイトの採用ページや公式SNSにて情報が発信されています。ぜひご確認ください。

トドケールコーポレートサイト
採用ページ