JTBが3年連続で「スポーツエールカンパニー2025」に認定されました

JTBが「スポーツエールカンパニー2025」に認定される

株式会社JTBは、従業員の健康促進に向けた特色ある取り組みが評価され、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2025」に認定されました。この認定は、3年連続の快挙であり、同社の健康経営に対する信念と努力を証明するものです。

JTBの取り組み

JTBグループは、「社員一人ひとりが健康で輝き続ける」ことを企業成長の基盤としています。この理念のもと、社員の健康維持や改善に取り組むことで、組織全体の生産性や創造性の向上を目指しています。

具体的な活動内容としては、以下のようなプログラムがあります：

- PepUpアプリを利用したWalking Rally: スマートフォンアプリを通じて、社員同士が共に歩く楽しさを共有し、日常的な運動を促進しています。
- 健康クイズの開催: 楽しみながら健康に関する知識を深める機会を設け、正しい健康意識を育てています。
- 運動習慣改善セミナー: 専門家を招いて、仕事と運動の両立を図るためのアドバイスを提供し、社員のモチベーションを高めています。

これらの取り組みの成果として、従業員の健康意識が高まり、実際に多くの社員が日常生活に運動を取り入れるようになっています。JTBは、これからも社員が自発的に健康を促進し、快適な職場環境を整えることに力を入れていく方針です。

「スポーツエールカンパニー」制度について

「スポーツエールカンパニー」は、スポーツ庁によって2017年に設立された認定制度で、企業が取り組むスポーツ活動や健康促進の支援を行っていることが重要な認定基準となっています。具体的には、従業員が朝や昼休みに簡単な体操を行ったり、階段の利用を推奨したりするなど、広範な活動が対象となります。このような取り組みを積極的に行っている企業が「スポーツエールカンパニー」として認められています。

グループ全体の健康経営

JTBグループは、今後も健康経営を一層推進し、従業員が健康でいることが業務に好影響を及ぼすことを信じて、様々な施策を展開していく考えです。また、スポーツやレクリエーション活動を通じて、チームビルディングやコミュニケーションの活性化も図っています。

このように、JTBの健康経営と「スポーツエールカンパニー」への認定は、今後も多くの企業にとってのロールモデルとなり、健康で活力ある業界全体の基盤作りに寄与することが期待されています。これからもJTBの取り組みに注目が集まることでしょう。