新入社員研修でDX人材育成を加速する『Power Query研修』の全貌

ユースフル株式会社が発表した『Power Query研修』は、日本企業が直面しているDX（デジタルトランスフォーメーション）人材不足を解決するための新しいアプローチです。最近の調査によれば、85%を超える企業がDX人材の不足を課題と認識しており、この研修プログラムはその解決策として注目されています。新入社員に向けて、単なるExcelの操作技術にとどまらず、実際の業務におけるデータの自動化を体験させることで、効率的な業務改善の視点を養うことが目的です。

社会的背景 - DX推進の重要性と人材不足の現実

2025年、一部の予測では日本の労働力人口が減少し続ける「2025年問題」が現実味を帯びています。この状況下、企業はDX推進を急務としなければなりません。過去の研修内容は基本的なExcelの使い方に焦点を当てていたため、実務に役立つスキルの習得には限界がありました。新しい研修方法では、デジタルネイティブ世代の新入社員が必要とする実践的なスキルを提供することが目指されています。

研修の特徴 - 業務改善へのプロセスを重視

『Power Query研修』では、受講者がすぐに業務に活用できるスキルを学ぶことができます。特筆すべきは、プログラミングの知識が不要なローコードツール「Power Query」を取り入れ、定型的な業務の自動化を体験できる点です。このプログラムを通じて、新入社員たちは具体的な実務課題を自ら解決するための知識を身につけ、キャリアの初期段階から業務改善に寄与する意識を育てることが期待されています。

研修による具体的なメリット

企業の人事やDX推進担当者にとって、以下のような明確なメリットがあります：
1. 即戦力化の加速
新入社員は、配属されてすぐに業務の自動化を行えるため、早期に価値の高い業務に集中できるようになります。
2. ボトムアップ型DX文化の醸成
研修に参加した新入社員が自らの手で現場の課題を解決できる意識を持つことで、組織全体のDXに対するマインドが向上します。
3. 教育コストの最適化
研修を通じて体系的にスキルを習得させることで、現場の教育担当者の負担を大幅に軽減します。
4. 採用競争力の強化
「最新のデジタルスキルが学べる」というメッセージは、優秀な人材を引き付ける大きなポイントとなります。

受講者の声と評価

過去にこの研修を受けた参加者の約90%が「実務で役立つ」と回答し、彼らの多くが具体的に業務改善に向けた意欲を示しました。実際に、VBAでの処理からPower Queryへと切り替えることで、データの取り扱いが格段にスムーズになったとの声が寄せられています。このように、研修を受けた人材が新しいテクノロジーを活用して業務を改善できる様子が伺えます。

将来的な展望と展開

ユースフルは、この研修プログラムを今後も継続的に提供し、さらに既存社員向けのリスキリングプログラムなど、様々なニーズに応じたカリキュラムを展開する予定です。デジタル技術を駆使した業務改善が当たり前となる企業文化を育むことを目指し、今後も日本企業の生産性向上に貢献していく方針です。

最後に、ユースフル株式会社の代表取締役である大垣凛太郎氏は、「私たちの目的は、単に新しいツールの使い方を教えることに留まらず、新入社員に『自分の手で業務を効率化できる』という成功体験を提供することです」と語っています。これにより、新入社員が将来のDX推進の主役となる素地を作り出そうとしています。