中小企業が人手不足を乗り越えるための最新情報を一堂に集めた「採用カンファレンス2025」

中小法人経営者のための採用カンファレンス 2025年3月27日（木）、静岡県コンベンションアーツセンターグランシップにて「中小法人経営者／人事担当者向け採用カンファレンス2025 in 静岡」が開催されます。このイベントは、日本の中小企業が抱える重要な経営課題、人手不足の問題に焦点を当てたものです。

人手不足の現状

コロナ禍が落ち着く中で、日本の錯綜した採用環境はますます厳しさを増しています。特に中小法人は、大企業と比べて採用条件や知名度において劣りがちで、優れた人材の確保が難しくなっています。採用コストの増加や、雇用した人材の早期離職は企業によって深刻な影響を与える問題です。このような状況において、「人手不足倒産」といった言葉が現実味を帯びてきています。

本カンファレンスの目的

本カンファレンスでは、中小法人が人手不足を乗り越えるための実践的な知識を提供します。最新の採用戦略や人材確保のための具体策を、参加者の皆さんにお伝えすることが目的です。これまでに全国42か所で開催し、多くの企業から参加を得てきた実績がありますが、今回の静岡での開催は特に重要な機会となります。

参加することで、今すぐ実践可能なヒントや実例を学ぶことができます。また、東海地方の最新情報をもとにした具体策に触れることで、経営者や人事担当者はその場でのアクションプランを描けるでしょう。

開催概要

- 日時: 2025年3月27日（木）14:00～16:30（開場13:15）
- 会場: 静岡県コンベンションアーツセンターグランシップ

静岡県静岡市駿河区東静岡２丁目３−１

- 定員: 300名（1社3名まで参加可能）
- 会費: 無料
- 後援: 静岡市、テレビ静岡、静岡朝日テレビ、K-MIX（静岡エフエム放送）
- URL: 公式サイト

プログラムの内容

1. 採用コストを増やさずに良い人材を獲得: 「条件」ではなく「募集手法」が成功の鍵。
2. 非金銭報酬の活用: 給与を変えることなく応募を増やす方法。
3. 悪質口コミ対策: 採用や集客に影響する企業イメージを管理する方法。
4. 外国人雇用の定着率に関する研究: 日本人の定着率向上にどう寄与するのか。
5. M&Aを利用した人手不足対策: 売り手と買い手の人手不足解消に役立つ情報提供。

結論

一般社団法人日本中小企業経営者協会が主催するこのカンファレンスは、無料で参加できる貴重な機会です。中小企業の経営者や人事担当者が抱える人手不足の悩みを明確にし、解決の方法を学ぶことができます。参加を考えている方は、ぜひ事前に申し込みを行い、貴重な知見を得る場にお越しください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。