テオリアと三谷産業が結ぶ脳の健康管理の新たなパートナーシップ

はじめに

最近、企業の多くが高齢者雇用の課題に直面しています。その中で、テオリアテクノロジーズ株式会社（以下、テオリア）と三谷産業が結んだパートナーシップは、脳の健康管理を通じて、働くことを希望する高齢者が長く活躍できる仕組みを共に構築する重要な一歩といえます。この契約は、定年後も働く意志を持つ個人に対する支援を強化するものであり、特に脳の健康に焦点を当てています。

契約締結の背景

日本は超高齢社会を迎え、高年齢者雇用安定法の改正に伴い、2025年4月から65歳までの雇用確保が企業に義務付けられます。定年制度の廃止や継続雇用制度の導入が進む中、企業は新たな課題に直面しています。65歳以上の社員が増えることで、生活習慣病や認知機能の低下が業務に影響を与える可能性が高まっているためです。これらの課題に対応するためには、包括的な健康管理が必要とされます。

特に三谷産業は、その「無期限継続雇用制度」により、年齢に関係なく働く意思を持つ社員が安心して勤務できる環境を整えています。これは、60歳以上の社員に対し、希望に応じた適切な働き場所を提供するというユニークな制度であり、近年多くの社員がこの制度を利用している実績があります。

テオリアとのパートナーシップの意義

テオリアは、認知症に関する豊富なデータと独自のテクノロジーを駆使して、脳の健康管理をテーマにした包括的なサービスを展開しています。認知機能の低下リスクをチェックしたり、低減のための体制を整えたりすることを目指しています。また、三谷産業は独自の取り組みを通じて、高齢者の働きやすい環境を整えることに力を入れており、両者の理念が合致したことから、このパートナーシップが結ばれました。

「そなえるパッケージ」について

テオリアが提供する「そなえるパッケージ」は、企業向けに設計された脳の健康管理統合サービスです。このサービスでは、エーザイグループの知見を活用し、社員の脳の健康を把握しながら認知機能低下リスクを減らす仕組みを提供する予定です。具体的には、以下の2つの主なサービスを含んでいます。

1. 脳の健康度セルフチェックサービス
社員が簡単に自分の脳の健康状態を確認できるセルフチェックツール「のうKNOW®」を提供します。これにより、社員は自分の脳の状態を定期的に把握し、日常生活の改善に役立てることができます。

2. 脳の健康支援プログラム
多因子介入による生活習慣改善が認知機能の維持・向上に寄与することが研究で明らかとなっています。このプログラムでは、管理栄養士が社員一人ひとりに合った生活習慣の改善指導を行い、個々のニーズに対応します。

また、メールマガジンでの啓発記事配信や脳を活性化するトレーニングも取り入れ、日常的に脳の健康を意識し続ける環境を作ります。

導入による期待される効果

この「そなえるパッケージ」の導入により、企業は以下のような効果を期待できます。

- 社員の認知機能低下による業務パフォーマンスの低下を防ぐ。
- ミスや事故のリスクを軽減し、安全な職場環境を確保。
- 従業員の健康意識を高め、働きがいのある企業文化を育む。

今後の展開

テオリアと三谷産業は、本パートナーシップに基づき、長期雇用モデルの確立に向けた取り組みや、新規脳の健康管理ソリューションの開発、健康経営の新たなスタンダードの創出を目指して活動を進めていきます。これにより、持続可能な労働環境を構築し、「社員が健康に長く活躍し続けられる社会」の実現に寄与することを目指します。特に脳の健康を維持することが、企業の生産性向上や持続可能な成長につながると期待されています。

このように、テオリアと三谷産業の協力は、社員の健康を重視した新しい雇用モデルを確立し、社会全体にポジティブな影響を及ぼす取り組みであるといえるでしょう。