東京都が支援するスタートアップ「ファミワン」が女性活躍を推進

東京の女性活躍支援に寄与する「ファミワン」とは

東京の社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」は、革新的な製品やサービスで社会課題に取り組む企業を育成しています。その中で、株式会社ファミワンが女性活躍支援とフェムテック領域での事業が認められ、資金援助を受けることになりました。ファミワンのビジョンは「子どもを願うすべての人に寄り添い、幸せな人生を歩める社会をつくる」ことであり、その実現に向けた努力が評価されました。

ファミワンが目指す課題解決

ファミワンはヘルスケアサポートサービスを提供しており、従業員向けの福利厚生や自治体向けの支援を通じて、さまざまな社会的課題に取り組んでいます。その具体的な取り組みのひとつが、有資格者によるオンラインアドバイザー養成講座です。これは、就業が困難な女性たちに新たなスキル獲得の機会を与え、柔軟な働き方を提供することを目的としています。この講座を通じて、ファミワンは女性のキャリアを支える新たなビジネスを展開していく予定です。

Tokyo Co-inNovatorsとは

東京都が実施している「Tokyo Co-inNovators」は、社会課題解決に資するスタートアップの成長を促すプロジェクトです。この事業では、スタートアップと企業や組織とのマッチングを通じて、ビジネスモデルの検証や製品の実装を支援します。ファミワンがこのプログラムに参加することで、さらなる成長が期待されています。

福利厚生サービス「ファミワン」の強み

ファミワンの福利厚生サービスは、専門家によるセミナーや研修、オンライン健康相談の2つの軸で企業を支援します。これにより、企業全体の健康経営を実現し、従業員のリテラシー向上と健康維持を図ることができます。また、匿名での相談が可能なため、心理的安全性も確保されています。これにより、従業員は早期に自分の身体や心の状態に気づく機会を得ることができ、不調の未然防止にも貢献します。

さらに、ファミワンは全従業員を対象に、プロの講師によるセミナーを通じて、女性特有の健康課題やメンタルケアに関する知識を提供します。これにより、管理職や同僚の理解を深め、支援体制を拡大していきます。

今後の展望

2018年から法人向け福利厚生プログラムを展開し、実績を積んできたファミワンは、今後も持続可能な社会の実現に向けて積極的な取り組みを行います。小田急電鉄やTBS厚生会など大手企業への提供だけでなく、地方自治体でも幅広くサービスを展開しているため、ますます多くの人々にその恩恵が届くことが期待されています。