2025年度高卒求人速報！初任給が20万円超えの新たなトレンド

2025年度高卒求人状況

2025年度の高卒求人に関する速報が発表され、全国的に初任給が20万円を上回る新たなトレンドが見えてきています。ハンディ株式会社の調査によれば、2025年卒業予定の高校生向け新卒求人の平均給与は、前年比で8,802円増の201,611円に達しています。この動向は、企業が新たな人材を求めて競争を加速させていることを示しています。

求人票のデータから見える市場の現状

ハンディ進路指導室に登録された約220万枚の求人票データを基にしています。現在、全国2,177校に導入されており、高校生の69.0%がこのシステムを活用して就職活動を行っています。このようなデータは、就職市場が今なお「超売り手市場」であることを裏付けています。

職業別の給与動向

職業分類別に見ると、建設業界の初任給は22.1万円と高水準を維持しています。情報関係や製造関係も前年比105%を超えており、20万円以上の給与が実現しています。このことから、特に技術系職種の人気が高まっていることがわかります。

地域別の給与傾向

都道府県別で見ると、東京都が21.9万円でトップを保持し、大都市圏が高い給与水準を維持していることが伺えます。また、全47都道府県中46都道府県が月給20万円台に到達し、前年よりも多くの地域での高給与化が見られます。これは、地域間による賃金格差が縮小している兆しとも言えるでしょう。

休日数の増加も重要

休日数についても注目が必要です。2025年度の全体平均は114.7日で、前年比で2日間の増加を示しています。特に情報・通信系の職種では121.0日が最多であることが確認されており、業界全体で働きやすい環境が整いつつあることがわかります。建設業界でも、昨年から115.9日と、さらなる改善が見られます。

労働環境の重要性

就職活動を行う高校生にとって、給与や休日数と並んで重要なのが労働環境です。ハンディ株式会社の取締役前澤氏によれば、企業側では初任給の増加や休日の改善が進んでおり、労働時間の規制が本格化する中で、社員の確保が必須の課題として浮上しています。このため、多くの企業が高卒人材の採用に力を入れています。

就職システムの進化

ハンディ進路指導室のように、求人情報のデジタル管理を進めるシステムも注目されています。従来の手作業を減らし、スマートフォンやタブレットで簡単に情報にアクセスできるようになったことで、高校生は自分のペースで主体的に就職活動を進めることが可能です。これにより、企業はより効率的にターゲットとなる人材にアプローチできるようになりました。

2025年度の高卒求人は、給与の上昇や休日数の増加とともに、企業と求職者の双方にとって魅力的な市場となっています。この傾向が、さらなる労働環境の改善につながることを期待したいです。