日本ナレッジスペースが「Women’s Empowerment Award 2026」で中小企業部門大賞を受賞

日本ナレッジスペース株式会社が中小企業部門大賞を受賞

日本ナレッジスペース株式会社（本社：東京都港区）は、女性のエンパワーメントを推進する活動が評価され、「Women’s Empowerment Award 2026」の中小企業部門で大賞を受賞しました。このアワードは、女性活躍推進テクノロジー協議会が主催し、国連の「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」を基準としているもので、企業の取り組みがどれだけ女性の働きやすい環境を作り出しているのかが評価されます。

株式会社の受賞背景

日本ナレッジスペースは「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」という理念のもと、IT業界の深刻な課題、特に長時間労働や健康問題に対して、具体的な取り組みを行っています。今回は、フェムテックや睡眠関連支援といった健康投資を積極的に行った結果、先進的な経営モデルとして高く評価されたということです。

具体的な取り組み

1. リーダーシップによる迅速な施策導入
代表取締役の松岡竜邦が、「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得し、社員の健康に配慮した施策を迅速に決定しています。オンラインでのピル診療を含む健康支援制度を導入し、従業員が安心して利用できる環境を整えています。特に女性特有の健康問題も、トップ層が積極的に声を上げることで、「心理的安全性」を確立しています。

2. 医療レベルの健康支援
低用量ピルや睡眠に関する施策、乳がん・子宮頸がん検診の全額補助など、従業員の健康とウェルビーイングを支援するプログラムが充実しています。特に、男性のパートナー向けにも支援が行き届くように配慮されている点が、他社に例を見ないユニークな特徴です。

3. 公平な機会の提供
学習プラットフォームが無制限にアクセスできる仕組みを設け、ライフステージに関係なくスキルアップを図ることができる環境を整備しています。これにより、従業員は自分のペースでキャリア形成が可能です。

4. 透明性と社会貢献
2019年から、残業時間のデータを公開しており、企業の透明性向上に努めています。また、企業版ふるさと納税による共同プロジェクトや、規格外野菜の提供など、社会への貢献を重視した施策も実施しています。

受賞に際しての代表のコメント

この受賞を受けて、松岡社長は「名誉ある賞をいただき光栄です。IT業界の労働環境の課題に立ち向かい、社員の心身の健康を支える体制を追求し続けます。今後も、社員の幸福が社会の豊かさに直結する企業モデルの確立を目指します」と述べています。

会社概要と今後の展望

日本ナレッジスペース株式会社は、システム開発を主な事業としており、持続可能なIT社会を実現するための取り組みを続けています。従業員とその家族の健康を守り、透明性を持った経営を進めることで、今後の成長を見込んでいます。

【社名】
日本ナレッジスペース株式会社
【所在地】
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
【設立】
2014年4月1日
【企業URL】
日本ナレッジスペース株式会社