経営者の健康管理から始まる全社健康経営の新しい形

経営者の健康管理から全社施策へ

経営層向けの健康経営は、今や企業の競争力を左右する重要な要素となっています。フラクタルワークアウト株式会社は、東京都渋谷区に本社を構え、経営者や役員の健康管理を起点に従業員へ向けた健康経営施策を進める連携相談のサービスを開始しました。この新しい取り組みは、経営者の健康問題を効果的に解決し、企業全体の健康管理へとつなげるものです。

健康経営の新しい視点

なぜ健康経営が重要なのかと言えば、従業員の健康が企業の生産性や活力に直結しているからです。通常、健康経営は福利厚生にとどまることが多いですが、フラクタルワークアウトは経営者自身の健康問題にも焦点を当て、その管理を行うことで、企業全体の健康レベルを向上させることを目指しています。例えば、長時間の会議や移動によって運動不足や身体的な不調を抱える経営者が多い現状を考えると、自分自身の健康から企業全体の健康施策へとつなげることの重要性が分かります。

経営層向けのオーダーメイド支援

フラクタルワークアウトでは、経営者や役員に対して、完全個室の環境でパーソナルトレーニング、コンディショニング、ピラティスなど、多様な健康支援を行います。個々の目的や状態に応じた運動習慣の設計や、長時間の座位や出張、会食に対応した運動提案も行っています。これにより、忙しい経営者でも継続しやすい運動環境を提供することができるのです。

法人としての健康経営施策

経営者の健康課題を解決するだけでなく、全従業員に対する健康経営施策をどう設計するかも重要になります。フラクタルワークアウトでは、営業職や事務職、高年齢層など、さまざまな勤務形態に応じて健康施策を設計し、各組織の健康傾向を分析します。これには、運動不足に対する対策や、肩こりや腰痛に特化した健康教育など、幅広い施策が含まれます。

経営者からのメッセージ

従業員に健康施策を定着させるには、経営層自身がその意義や目的を明確に伝えることが鍵です。この支援サービスでは、経営者から従業員に向けて伝える健康経営の目的、優先すべき健康課題等も整理し、積極的な取り組みが促進されます。

導入の流れと初回体験

この新しい健康経営のアプローチを試したい経営者は、まずは約60分の無料体験に参加し、自身の目的や健康上の注意事項を確認できます。その後、法人としての健康課題を整理し、具体的な施策設計へと進むことが可能です。

経営者と企業の健康を一緒に考える

フラクタルワークアウトの法人支援は、経営者自身の健康管理を重要視し、企業全体の健康経営へとつながる良い例です。経営者が自身の健康を考え、実践することで、従業員へもそのメッセージが伝わるはずです。この取り組みによって、全社の健康経営を実現する新しい形が生まれることを期待しています。ぜひ、関心のある経営者は、体験プログラムに参加し、その効果を実感されてください。