水ing株式会社が新入社員72名を迎え入社式を開催！未来へ進む意義とは

2026年4月1日、水ing株式会社が入社式を行い、72名の新入社員を正式に迎え入れました。会場は東京・汐留のコンラッド東京の2階にある「風波」で、特別な式典が執り行われました。代表取締役社長の安田真規氏が壇上に立ち、同社の企業文化を新入社員に伝える大切なひとときとなりました。

安田社長からの祝辞

安田社長は、式典の冒頭で新入社員全員に向けて祝辞を述べました。彼は「水ingバリュー」という共通の価値観を強調し、これからの道のりにおいて大切な考え方を共有しました。特に、企業のブランドメッセージである「水の先をつくれ。」を引用し、新入社員たちに対し未来を切り拓くための挑戦を共にしていこうと呼びかけました。このメッセージは、単なるスローガンではなく、地域社会に貢献するための具体的な行動を示すものとされています。

水ingの企業理念と目指す未来

水ing株式会社は、近年の変化する社会環境に適応する形で、水インフラ業界における重要な課題を以下の5つに定めています。1つ目は「安全・安心な水インフラの構築を軸とした地域社会への貢献」、2つ目は「脱炭素社会・循環型社会実現への貢献」、3つ目は「社会課題を起点とした技術・ソリューションの開発・実装・展開」、4つ目は「働きやすい職場づくりと挑戦・協働の支援」、最後の5つ目は「法令・社会規範の遵守・ガバナンスの強化」です。これらのマテリアリティは、企業としての社会的価値を明確にし、今後の経営の羅針盤となるものと位置づけられています。

新たな仲間とともに進む決意

この入社式を通じて、社員は共通の価値観を持ち、全員で水ingのビジョンに向かって進んでいくことを誓いました。安田社長は新たな仲間たちに自身の成長と組織の発展を重ねるよう願い、共に水の未来を支えるリーダーへと成長することを期待しました。

水ingの事業内容と社会的役割

水ingは、日本国内で約300か所の水処理施設の設計・建設・運営を手掛けています。浄水場や下水処理場、汚泥再生処理センターなどを通じて、安全で安心な水環境を提供し、地域の暮らしを支えています。企業理念にある「生命の源である水を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける」という姿勢は、新入社員にも深く浸透していくことでしょう。

新たなステージに立つ水ing株式会社。その目指す未来へ向かって、新入社員たちがどのように成長し、貢献していくのかが期待されます。今後の水ingから目が離せません。